2018年以來(lái)，貴州省畢節(jié)市人社系統(tǒng)堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬全局，務(wù)求精準(zhǔn)，堅(jiān)持政府主導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，不斷提高勞務(wù)組織化程度，為全市按時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)人社力量。

畢節(jié)市在縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了國(guó)有公益性就業(yè)扶貧勞務(wù)公司（分公司），主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)各部門開發(fā)提供的就業(yè)扶貧公益崗位人員的招募管理、組織勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)協(xié)作等業(yè)務(wù)。截至目前，全市已組建勞務(wù)公司10個(gè)、勞務(wù)分公司257個(gè)。

該市按照“村兩委+勞務(wù)合作社+貧困勞動(dòng)力”的模式，在村級(jí)成立就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社。合作社將本村全部建檔立卡貧困勞動(dòng)力和自愿加入的農(nóng)村勞動(dòng)力納為社員，結(jié)合勞動(dòng)技能、年齡、身體素質(zhì)等情況進(jìn)行股金額度的評(píng)估，將社員的勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y產(chǎn)后入股合作社，進(jìn)而確定村集體、合作社、社員的分紅比例。勞務(wù)合作社主要負(fù)責(zé)本村就業(yè)扶貧專崗的組織管理、開展勞務(wù)輸出和組織本村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。目前，全市已經(jīng)組建村級(jí)就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社3585個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力入社7.65萬(wàn)人，全市村（居）基本實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)合作社“全覆蓋”。

畢節(jié)市還在對(duì)口幫扶城市建立勞務(wù)協(xié)作工作站11個(gè)，將在外務(wù)工成功人士發(fā)展為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，有組織地引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力輸出，有針對(duì)性地引導(dǎo)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對(duì)外出務(wù)工勞動(dòng)力實(shí)行更有效的跟蹤服務(wù)，不斷提升其勞務(wù)輸出組織能力。截至目前，全市已發(fā)展聯(lián)絡(luò)員3641名，其中83名已成長(zhǎng)為勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。（潘宇）