為進一步做實劍閣縣職業(yè)培訓的針對性、實效性和精準性，有效避免重復培訓、多頭培訓和無價值培訓，提升全縣職業(yè)培訓質量，2018年，劍閣縣就業(yè)扶貧指揮部指定由縣人社局牽頭對全縣所有涉農培訓資源按照“五統(tǒng)一”原則進行全面整合，在整合的基礎上重點強化“意愿培訓”（即：老百姓喜歡什么就培訓什么），堅決取消“指定培訓、無意愿培訓、大班集中教學”等傳統(tǒng)培訓方式。縣人社局主動介入、創(chuàng)新思路，用“三同意一機制”扎實推進全縣職業(yè)培訓。

“三同意”，做實培訓精準化

一、培訓對象同意。“把培訓對象是否滿意才作為檢驗培訓效果的唯一標準”。由縣就業(yè)局牽頭組織，2018年劍閣縣12家定點職業(yè)培訓學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障中心和村兩委共同組成“培訓意愿調查組”，以當年擬脫貧村為重點采取“進村入戶、上門宣傳、電話詢問”等方式進行摸底，在全縣開展了為期10天的培訓意愿調查，共調查適齡勞動者5035人（其中：貧困勞動者2793人，庫區(qū)移民勞動者2242人），所有被調查對象均要求親自填寫《劍閣縣職業(yè)培訓意愿調查表》，填寫自己想培訓的工種，最后本人簽字確認，對未在家的對象采取電話溝通詢問方式，由鄰居或親戚代為填寫確認。

二、黨委政府同意。在征得所有被調查對象同意的基礎上，由“意愿調查組”匯總情況，報當?shù)攸h委政府審核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)勞動者培訓意愿結合當?shù)禺a業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，推薦符合當?shù)禺a業(yè)發(fā)展需求的培訓工種，經主要領導簽字后上報縣就業(yè)扶貧指揮部。

三、指揮部同意。劍閣縣就業(yè)扶貧指揮部在收到培訓意愿匯總后，根據(jù)勞動者意愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦意見，結合全縣實情，及時召開專題會議研究，進行宏觀部署。按照“五統(tǒng)一”原則，在明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工種后，按照各定點職業(yè)培訓機構特點進行統(tǒng)一下達任務，按照培訓需求，分類開班培訓。

“一機制”，健全培訓工作制度化

建立“靈活進出機制”，對各定點職業(yè)培訓機構實行動態(tài)管理。對定點培訓機構組織管理、教學管理、資金管理等進行年度考核，按照“培訓對象是否滿意”的標準，重點考核培訓機構的培訓質量和勞動者培訓后實現(xiàn)就業(yè)情況，對于年度考核不合格的職業(yè)培訓機構，取消其下年度參與該縣職業(yè)培訓工作資格，對在培訓過程中，出現(xiàn)培訓對象不滿意或自己不能承擔培訓任務的職業(yè)培訓機構，允許自己提出退出申請，確保該縣培訓工作的制度化和培訓效果的實效性。

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