一是統(tǒng)籌培訓管理。出臺《涼山州深度貧困縣貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進實施方案（2018-2020）》，召開聯(lián)席會議，分解目標任務，從培訓方式、考核驗收、資金使用等方面探索新模式，提前謀劃培訓工作。深入開展入戶走訪調(diào)查，全面詳細掌握貧困勞動力培訓意向，做好技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳動員，同時積極與“一幫一”對口幫扶技工院校對接，通過實地考察、座談交流等形式明確扶貧專班培訓形式、培訓重點。

二是精選培訓內(nèi)容。結(jié)合往年培訓成效，公開比選確定培訓機構(gòu)，并按專業(yè)水平進行排名，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在技能培訓全覆蓋行動中分類配置培訓機構(gòu)，最大限度提高教學質(zhì)量。靈活設置適合外出務工的挖掘機、裝載機、砌筑、電焊等專業(yè)工種，開辦適合居家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的種養(yǎng)殖技術培訓班，傳授幫助村民移風易俗的中式烹調(diào)等實用技術，因人施策精準提升貧困勞動力就業(yè)技能。截至6月末，全州累計培訓貧困勞動力21960人。

三是創(chuàng)新培訓方式。采取送學上門方式，把教師請下鄉(xiāng)，把器材搬進村，把課堂開在家門口，學習勞務兩不誤。同時，安排專人跟班管理跨州扶貧專班學員，“一幫一”幫扶學校從食宿、學習到課外活動等環(huán)節(jié)精心安排，全心全意為離鄉(xiāng)學員排憂解難。積極兌現(xiàn)培訓補貼，截至6月底，支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金1100.91萬元。

四是嚴把培訓質(zhì)量。加強培訓過程監(jiān)管和考核鑒定工作，創(chuàng)新使用微信視頻抽查培訓到崗情況，遠程監(jiān)控培訓過程，隨機抽查培訓班出勤情況，核實人員名冊，查看教學記錄，調(diào)查培訓滿意度。并由各縣紀委監(jiān)察、人社、就業(yè)等部門和州職業(yè)技能鑒定中心組成考核督察組，全程監(jiān)督理論和實操考試。截至6月末，全州15198名貧困勞動力通過培訓考核取得合格證、職業(yè)技能資格證、特種行業(yè)操作證等證書，獲得了脫貧致富的“敲門磚”。

五是突出培訓實效。在扶貧專班考核結(jié)束后舉辦小型專場招聘會，推薦學員到企業(yè)就業(yè)。積極搭建供需平臺，深化“佛山—涼山”東西部勞務協(xié)作，組織佛山市南海區(qū)、順德區(qū)等用工企業(yè)來涼招工，挖掘就業(yè)潛力，實現(xiàn)輸出地與輸入地供需結(jié)合的雙贏格局。截至6月末，全州舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會、送崗位信息下鄉(xiāng)入村共104場，提供崗位37345個，達成意向2753人。轉(zhuǎn)移輸出建檔立卡貧困勞動力4.45萬人，實現(xiàn)勞務收入3.9億元。

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