一是突出公開。11個深度縣就業(yè)局以公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)為原則，按照培訓(xùn)資質(zhì)達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)制度全、管理要求嚴(yán)、實(shí)訓(xùn)效果好、培訓(xùn)質(zhì)量高、守法遵規(guī)、熱心公益、依法維護(hù)職工權(quán)益的要求，召集各投標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)固定價比選工作，同時邀請縣財政、紀(jì)檢等部門進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和審核，確保比選工作公平、公正地開展。

二是嚴(yán)格比選。參加比選的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按抽簽順序就學(xué)校概況、學(xué)校優(yōu)勢、如何搞好本年度就業(yè)技能培訓(xùn)工作等方面進(jìn)行陳述，經(jīng)過專家進(jìn)行嚴(yán)格評審比選，認(rèn)定了38家?guī)熧Y合格、硬件到位、質(zhì)量保證、就業(yè)顯著的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

三是科學(xué)配置。對貧困戶開展入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)掌握培訓(xùn)意向，根據(jù)貧困戶培訓(xùn)意愿和企業(yè)用工需要，各縣就業(yè)局按照焊工、挖掘機(jī)、中式烹調(diào)、種養(yǎng)殖等專業(yè)和工種的不同，結(jié)合過往年度培訓(xùn)成效，對中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平進(jìn)行排名，按專業(yè)優(yōu)勢科學(xué)配置到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，最大限度提高教學(xué)質(zhì)量。

四是加強(qiáng)督查。使用微信視頻遠(yuǎn)程監(jiān)控培訓(xùn)過程，派專人抽查培訓(xùn)出勤情況、教學(xué)記錄等。由各縣紀(jì)委監(jiān)委、人社等部門和州職技鑒定中心組成考察組，全程監(jiān)督理論和實(shí)操考試，對考試合格參訓(xùn)人員免費(fèi)頒發(fā)證書，截至6月底向全州1.5萬余名貧困勞動力考核并發(fā)放職業(yè)技能資格證、特種行業(yè)操作證等證書。同時，舉辦專場招聘會，精準(zhǔn)、定向提供求職招聘服務(wù)，做到“三確保、三滿意”（確保培訓(xùn)質(zhì)量、確保安全培訓(xùn)、確保廉潔培訓(xùn)，讓學(xué)員滿意、讓政府滿意、讓群眾滿意）。

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