近年來(lái)，三臺(tái)縣針對(duì)農(nóng)業(yè)人口大縣、農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩的實(shí)際，采取“1234”工作模式，大力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)工作，全縣常年輸出勞動(dòng)力50萬(wàn)人以上，截止目前，2018年已輸出勞動(dòng)力50.52萬(wàn)人，預(yù)計(jì)年內(nèi)勞務(wù)收入可突破70億元。

健全1個(gè)服務(wù)體系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的三臺(tái)縣農(nóng)民工就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)民工就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，完成全縣63個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、932個(gè)行政村、110個(gè)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會(huì)保障服務(wù)體系農(nóng)村全覆蓋。

傾力制定2項(xiàng)規(guī)劃，工作高位起步。一是做好政策規(guī)劃，從強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、金融支持、服務(wù)平臺(tái)、技能培訓(xùn)、回引帶動(dòng)、農(nóng)業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展及全域電商等七大方面推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)；二是做好基地規(guī)劃，打造綿三返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)走廊，東南西北四路返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)，農(nóng)民、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園和示范點(diǎn)，全縣規(guī)劃“一廊四區(qū)多園多點(diǎn)”的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)聚集創(chuàng)業(yè)要素，降低創(chuàng)業(yè)成本。

著力提供3個(gè)保障，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是提供信息保障。依托“綿陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)”，形成三位一體的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)求職用工信息平臺(tái)，為用人單位和求職者及時(shí)提供供求信息。2018年以來(lái)，發(fā)布用工信息7期，提供崗位5537個(gè)，讓農(nóng)民工就近享受就業(yè)信息服務(wù)。二是提供資金保障。建立300萬(wàn)元的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，扶持縣域內(nèi)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的項(xiàng)目；縣財(cái)政連續(xù)3年安排資金300萬(wàn)元，一次性補(bǔ)貼農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，截止目前，已發(fā)放農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼102.1萬(wàn)元。三是提供能力保障。依托市縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行規(guī)范化、程序化、信息化和精細(xì)化管理，采取定向、訂單、定崗、聯(lián)辦、自辦等方式，開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2018年以來(lái)，共計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民工4196人，其中農(nóng)村青年技能培訓(xùn)1071人，品牌培訓(xùn)280人，電子商務(wù)培訓(xùn)650人，扶貧專項(xiàng)培訓(xùn)800人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，其他一般技能培訓(xùn)近900人。

強(qiáng)化4個(gè)工作舉措，工作推進(jìn)有效。一是強(qiáng)化勞動(dòng)力實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。認(rèn)真做好勞動(dòng)力實(shí)名制信息管理，并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，在全縣確定10個(gè)村統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全縣實(shí)名動(dòng)態(tài)管理73.5萬(wàn)。二是強(qiáng)化用工平臺(tái)搭建。通過(guò)舉辦各類招聘活動(dòng)搭建企業(yè)和求職人員雙向需求平臺(tái)，2018年以來(lái)，成功舉辦春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘、就業(yè)援助月等大型招聘活動(dòng)三場(chǎng)，提供崗位3萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4315個(gè)。三是強(qiáng)化公益性崗位安置。科學(xué)制定公益性崗位開發(fā)方案，明確條件，摸清底數(shù)，擴(kuò)大規(guī)模，充分滿足農(nóng)村就業(yè)困難人員的就業(yè)需求。截止目前，公益性崗位在崗666人，其中農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力440人。四是強(qiáng)化勞務(wù)對(duì)接。在北京、上海、廣東等地區(qū)設(shè)立了8個(gè)駐外勞務(wù)辦事處，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立勞務(wù)合作關(guān)系，定期舉行勞務(wù)洽談會(huì)，充分發(fā)揮駐外勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)在農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)中的“窗口”和“橋梁”作用。截止2018年2季度末，三臺(tái)縣實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力輸出50.52萬(wàn)人，其中：省外25.57萬(wàn)人，省內(nèi)24.95人，年內(nèi)勞務(wù)收入可突破70億元。（三臺(tái)縣人社局 王淑輝）

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