近年來，北京市委市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，北京市人社部門不斷創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，突出“抓兩頭、促中間”，一方面，通過提供不間斷、精細(xì)化、高質(zhì)量的公共就業(yè)和人才服務(wù)，為供需雙方搭建對接平臺，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。另一方面，大力引領(lǐng)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，精準(zhǔn)幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。北京地區(qū)和北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率始終排在全國前列。

7月24日起，“北京地區(qū)2018年高校畢業(yè)生暑期就業(yè)服務(wù)月”即將拉開帷幕，針對高校畢業(yè)生的一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)又將密集登場。

率先開啟“大創(chuàng)板” 創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶就業(yè)

為貫徹落實(shí)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，北京市人社部門自2014年以來，深入實(shí)施北京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，四年來，累計(jì)引領(lǐng)2.3萬余名大學(xué)生在京開辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體3.3萬余個(gè)，帶動大學(xué)生就業(yè)萬余人；為5000余名大學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300余萬元。聯(lián)合中關(guān)村東升科技園，連續(xù)4年舉辦“東升杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽活動，加大支持力度，設(shè)立百萬元大獎，廣泛吸引國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者競賽比拼。

2016年6月，市人社局聯(lián)合中關(guān)村股權(quán)交易服務(wù)集團(tuán)，在全國率先開啟了“大創(chuàng)服務(wù)平臺+大創(chuàng)板”服務(wù)新模式。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者通過“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”能夠獲取人力社保各項(xiàng)政策和人事人才相關(guān)服務(wù)，目前已累計(jì)服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者近5000人次。聯(lián)合編發(fā)了北京市第一本針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策指導(dǎo)手冊—《北京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策問答》，為大學(xué)生提供政策解讀和指導(dǎo)。

建檔立卡精準(zhǔn)幫 “一生一策”保就業(yè)

為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，特別是幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，北京市人社部門制定并完善了求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，為北京地區(qū)高校的困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，每人1000元。逐步擴(kuò)大幫扶群體范圍，目前已擴(kuò)大到建檔立卡貧困家庭（低收入農(nóng)戶）、貧困殘疾家庭、殘疾、畢業(yè)學(xué)年獲得國家助學(xué)貸款和特困人員中的高校畢業(yè)生等6類群體，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼2500余萬元。

與市農(nóng)委、市民政、市殘聯(lián)、市公安等部門建立信息共享及數(shù)據(jù)比對機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)精確篩選零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、優(yōu)撫對象家庭、低收入農(nóng)戶、殘疾和特困人員中的高校畢業(yè)生，依托各區(qū)人力社保部門，實(shí)施“一生一策”式的精準(zhǔn)幫扶。兩年來，累計(jì)幫扶困難家庭高校畢業(yè)生484人。其中，低收入農(nóng)戶畢業(yè)生158人。

深入開展就業(yè)援藏等對口援建工作，連續(xù)7年組織用人單位赴西藏地區(qū)舉辦專場招聘活動，加大西藏周邊地區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度，加強(qiáng)對西藏地區(qū)建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶。

全年服務(wù)不斷線 主動靠前促就業(yè)

近年來，北京市人社部門通過提供不間斷地公共就業(yè)和人才服務(wù)，主動靠前服務(wù)，為畢業(yè)生廣泛搭建供需見面、雙向選擇平臺，提供職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，做到“年有方案、季有活動、月有專場、周有進(jìn)度”。

在招聘服務(wù)方面，堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，確保服務(wù)不斷。重點(diǎn)打造“一場大型招聘會、兩個(gè)就業(yè)服務(wù)月、全年不間斷小型招聘會”的品牌系列活動。全市年均開展招聘服務(wù)活動280余場次，提供就業(yè)崗位21萬個(gè)，服務(wù)畢業(yè)生73萬余人次。

在精細(xì)化服務(wù)方面，突出服務(wù)前置，深化服務(wù)模式。創(chuàng)新開展了“一進(jìn)五送”校園服務(wù)，即進(jìn)校園，送崗位、送政策、送信息、送指導(dǎo)、送培訓(xùn)，全市人力社保部門每年都要走進(jìn)30余所高校，把政策解讀、崗位信息，職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。

社會市場齊上陣 多方合力擴(kuò)就業(yè)

北京市人社部門積極整合多方資源，與市教委等政府職能部門加強(qiáng)聯(lián)動，與社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作，集中力量共促高校畢業(yè)生就業(yè)。在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方面，發(fā)揮高校指導(dǎo)教師與企業(yè)人力資源專業(yè)人士合力，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化以職業(yè)指導(dǎo)促轉(zhuǎn)變觀念、促能力提升。組織開展了“職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師”進(jìn)校園系列活動，邀請華為北京研究院、電控集團(tuán)、北汽集團(tuán)、城建集團(tuán)、金隅集團(tuán)等諸多人力資源行業(yè)大咖和知名創(chuàng)業(yè)投資人進(jìn)入中國人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等多所高校，提供上門指導(dǎo)，為畢業(yè)生解疑釋惑。

以就業(yè)服務(wù)月等品牌活動為載體，強(qiáng)化全市各級人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)工作聯(lián)動、同頻共振。積極發(fā)揮社會人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場專業(yè)優(yōu)勢和靈活宣傳特點(diǎn)，開展了與有關(guān)機(jī)構(gòu)的深度合作。

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