各市人力資源和社會(huì)保障局，中、區(qū)直駐桂有關(guān)單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的決定》（桂發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府<關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》（桂發(fā)〔2016〕26號(hào)）以及《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2018年工作要點(diǎn)〉的通知》（桂組發(fā)〔2018〕4號(hào)）等文件精神，決定面向全區(qū)遴選30名左右第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選的范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象

人選面向全區(qū)各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才選拔，鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機(jī)關(guān)干部不列入遴選范圍。

推薦的人選原則上是本市、本行業(yè)和本部門人才培養(yǎng)計(jì)劃中的專業(yè)技術(shù)人才。突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并重視基層發(fā)展，重點(diǎn)支持我區(qū)當(dāng)前重抓力推的九張創(chuàng)新名片領(lǐng)域的人才。推薦的人選向長(zhǎng)期在基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才傾斜；向深入基層一線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新，為基層作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才傾斜；向高校、科研院所、企業(yè)中把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合較好的專業(yè)技術(shù)人才傾斜；向有重大發(fā)明創(chuàng)造，重大技術(shù)革新和解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝推廣中業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才傾斜。

（二）基本條件

1．熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，解放思想，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新。

2．推薦人選年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

3．具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是專業(yè)技術(shù)崗位的在職人員，近5年來的專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到下列條件之一：

（1）從事基礎(chǔ)研究工作的，其研究成果須有較大創(chuàng)造性，達(dá)到國內(nèi)、區(qū)內(nèi)先進(jìn)水平，得到同行專家公認(rèn)；

（2）從事應(yīng)用技術(shù)和科技開發(fā)工作的，須有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新成果，在國內(nèi)、區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（3）從事社會(huì)科學(xué)研究工作的，其研究成果須有創(chuàng)見性，開拓性，對(duì)學(xué)科專業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)，并獲得較大社會(huì)效益；

（4）從事其他專業(yè)技術(shù)工作的，須作出特別優(yōu)異成績(jī)，對(duì)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)有較大貢獻(xiàn)，在國內(nèi)、區(qū)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。

二、推薦名額分配

全區(qū)共遴選30名左右。每市可推薦3-5名人選，區(qū)直主管部門、中直駐桂單位可推薦2-3名人選，各高等院校由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一推薦13-15名人選。為了優(yōu)化我區(qū)行業(yè)學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，各單位在人選推薦時(shí)要注意平衡與已有人選的行業(yè)和學(xué)科分布的關(guān)系。

三、人選遴選程序

（一）經(jīng)公示無異議后，各市、區(qū)直和中直駐桂單位推薦的人選，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或廳級(jí)主管部門審核同意。

（二）由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭，組織召開評(píng)審會(huì)，遴選出正式候選人。

（三）將正式候選人報(bào)自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，呈報(bào)自治區(qū)人民政府審批并公布。

各市、區(qū)直和中直駐桂各部門、各單位要高度重視十百千人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的推薦選拔工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，落實(shí)到位；要嚴(yán)格工作程序，保證推薦工作的嚴(yán)肅性，對(duì)人員的選拔要強(qiáng)調(diào)質(zhì)量和發(fā)展?jié)摿Γ瑘?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、寧缺勿濫，確保推薦選拔工作順利進(jìn)行。

四、申報(bào)材料報(bào)送要求

（一）需報(bào)送的材料

1．各市人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)直單位廳級(jí)主管部門、中直駐桂單位出具推薦函，推薦函要求對(duì)推薦的人選進(jìn)行排序，并說明公示情況；

2．《第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《人選申報(bào)表》）；

3．《第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選候選人情況簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《候選人情況簡(jiǎn)表》）；

4．推薦人選符合申報(bào)規(guī)定條件的榮譽(yù)證書等證明材料。只需對(duì)近5年來在廳級(jí)、市級(jí)（設(shè)區(qū)市）以上期刊刊登的代表論文、論著進(jìn)行列表說明，不需復(fù)印全文；其他證明材料只需復(fù)印地廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書，所有附件材料均由推薦單位人事部門負(fù)責(zé)核定原件，并蓋公章確認(rèn)；

5．電子版材料：（1）《人選申報(bào)表》和證明材料掃描的PDF版；（2）《候選人情況簡(jiǎn)表》的EXCEL版。

（二）材料格式要求

紙質(zhì)版申報(bào)材料按推薦函、《候選人情況簡(jiǎn)表》、《人選申報(bào)表》和證明材料的順序裝訂成冊(cè)，提交一式三份。

（三）報(bào)送時(shí)間和方式

請(qǐng)各市、區(qū)直主管部門、中直駐桂單位于2018年5月20日前將符合上述要求的紙質(zhì)材料報(bào)送至自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不再受理。同時(shí)按要求將所有電子版材料發(fā)至郵箱gxzjc2013@163.com。

相關(guān)政策文件、候選人情況簡(jiǎn)表以及人選申報(bào)表的電子版可登陸廣西人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“網(wǎng)上辦事”欄目中的“下載中心”下載。

聯(lián) 系 人：龐南；

聯(lián)系電話：0771-5850915；

地 址：南寧市星湖北二里2-1號(hào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（南樓514室）。

附件：1．第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選申報(bào)表

2．第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選候選人情況簡(jiǎn)表

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廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2018年3月5日

點(diǎn)擊下載附件1：第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選申報(bào)表

點(diǎn)擊下載附件2：第二十一批廣西十百千人才工程第二層次人選候選人情況簡(jiǎn)表