各市、縣（區(qū)）黨委組織部、人力資源社會保障（勞動保障）局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬事業(yè)單位，中央駐寧單位，大中型企業(yè)：

為加快培養(yǎng)和儲備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次后備人才，助推創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)院士后備人才培養(yǎng)計劃實施辦法>等三個文件的通知》（寧黨辦〔2015〕51號）和《關(guān)于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》（寧黨辦〔2018〕1號）精神，現(xiàn)就開展自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔工作有關(guān)事項通知如下。

一、選拔名額、對象和條件

（一）選拔名額。200名。其中：國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選30名左右、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選70名左右、自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選100名左右。

（二）選拔對象。全區(qū)各類企事業(yè)單位中從事自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的青年人才。側(cè)重選拔在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)中從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)的創(chuàng)新型人才和掌握現(xiàn)代經(jīng)營理念、熟悉資本運作、市場營銷和企業(yè)管理的經(jīng)營型人才；在非公領(lǐng)域從事產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、工藝革新等工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；優(yōu)先選拔長期工作在基層和科研、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年人才。入選自治區(qū)青年拔尖人才工程的人選，按照有關(guān)要求，可部分授予“寧夏青年科技獎”。

已入選全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻中青年專家、國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家“百千萬人才工程”“千人計劃”“萬人計劃”人選，以及自治區(qū)“塞上英才”、自治區(qū)政府特殊津貼專家、自治區(qū)“313人才工程”等人選的，不再列入選拔范圍。

（三）選拔條件。

1.基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀守法，學(xué)風(fēng)正派；堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強；突出高端引領(lǐng)，著眼全區(qū)人才梯隊建設(shè)，著眼于爭取和承接國家重大工程和項目對高層次人才的需求。申報國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，一般具有全日制博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀的可放寬至碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱；申報自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，一般具有全日制碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱；年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。申報自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選，一般具有本科以上學(xué)歷，中級以上職稱或技師以上職業(yè)資格，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。業(yè)績成果突出的，學(xué)歷、年齡、職稱、職業(yè)資格條件可適當放寬。

2.申報國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：

（1）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠提出前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，引領(lǐng)重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

（2）潛心基礎(chǔ)研究，引領(lǐng)基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，對基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有積極推動作用；

（3）主持省部級以上重大科研任務(wù)或重大工程項目，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；

（4）自治區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵研發(fā)人員，擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團隊，組織開展技術(shù)含量高、支撐引領(lǐng)作用強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益；

（5）獲得省部級科技進步二等獎以上獎勵和哲學(xué)社會科學(xué)一等獎。

3.申報自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：

（1）主持省部級以上科學(xué)技術(shù)基金或哲學(xué)社會科學(xué)基金資助項目；

（2）在工業(yè)與農(nóng)業(yè)研究、技術(shù)開發(fā)、管理或新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用等方面有突出業(yè)績，成果經(jīng)省（部）級主管部門驗收通過，達到區(qū)內(nèi)先進水平，并有一定的社會和經(jīng)濟效益；

（3）獲得國家發(fā)明專利一項或?qū)嵱眯滦蛯＠椧陨希?/p>

（4）獲得省部級科技進步獎一項以上或社會科學(xué)類三等獎六項以上并排名前三者；

（5）長期從事教育教學(xué)一線工作，在教育理論研究或教學(xué)實踐探索方面做出突出成績，主持完成自治區(qū)教改任務(wù)，獲自治區(qū)教學(xué)成果獎或在基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果；

（6）長期從事疾病診治和預(yù)防控制工作，技術(shù)水平較高，治療疑難、危重病癥成績比較突出，或疾病預(yù)防、控制效果比較明顯，得到同行公認；

（7）在理論研究、新聞宣傳、文學(xué)藝術(shù)、圖書出版、體育競技等領(lǐng)域，獲得省部級以上獎項，得到同行公認；

（8）在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，具有現(xiàn)代經(jīng)營理念和先進管理經(jīng)驗，熟悉資本運作，積極培育發(fā)展新興業(yè)態(tài)，取得較好經(jīng)濟和社會效益，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻；

（9）在其他領(lǐng)域?qū)?jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，具有較大影響力。

4.申報自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：

（1）在工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域，參與或承擔完成地廳級以上重點工程、重點項目或新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)、推廣和應(yīng)用，并取得一定經(jīng)濟效益；

（2）在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域，組織并參與試驗、示范和技術(shù)推廣等項目，較好地解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，或在新產(chǎn)品研發(fā)、新成果引進等方面做出積極貢獻；

（3）在教育教學(xué)領(lǐng)域，參與教育教學(xué)研究和教學(xué)實踐探索工作取得較好成績，獲地廳級以上優(yōu)秀教育工作者等榮譽和獎勵；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，長期從事疾病診治和預(yù)防控制工作，參與完成地廳級以上科研課題，具有良好的醫(yī)療技術(shù)和臨床實踐經(jīng)驗，獲得地廳級以上榮譽和獎勵；

（5）在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，有明確的研究方向和較強的理論功底，取得較好研究成果或獲地廳級以上榮譽和獎勵；

（6）在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及其他領(lǐng)域，業(yè)績成果突出，具有一定社會影響力。

二、選拔程序

參照《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔辦法》（寧黨辦〔2010〕78號）規(guī)定，選拔采取自下而上、逐級推薦的方式，具體按照以下程序進行：

（一）申報推薦。各市、縣（區(qū)）和區(qū)直各有關(guān)部門及其所屬企事業(yè)單位制訂并公布推薦選拔工作方案，組織符合條件的人員自主申報，填寫申報材料，提供相關(guān)證明材料；審核個人申報的有關(guān)業(yè)績、成果和貢獻等方面的材料；提出推薦人選名單，報請部門（單位）黨組（黨委）研究后，按照隸屬關(guān)系和歸口管理的原則報送。其中隸屬市、縣（區(qū)）管理的企事業(yè)單位（除中央駐寧單位和黨組織關(guān)系隸屬自治區(qū)國資委的企業(yè)），報地市人力資源社會保障局；隸屬自治區(qū)部門管理的企事業(yè)單位，分別報送自治區(qū)宣傳、經(jīng)信、教育、衛(wèi)生計生、農(nóng)牧等行業(yè)主管部門。各市、縣（區(qū)），區(qū)直各有關(guān)部門及所屬企事業(yè)單位推薦上報的人選必須征求同級組織、紀檢監(jiān)察、審計、稅務(wù)、衛(wèi)生計生等部門意見。

（二）審查核實。各地市人力資源社會保障局（會同本級組織、宣傳、經(jīng)信、教育、衛(wèi)生計生、農(nóng)牧等部門）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門分別對所屬部門（單位）上報的推薦人選申報材料進行審查核實。

（三）專家評審。各地市人力資源社會保障局（會同黨委組織部）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門按照選拔條件和評審要求，組織召開專家評審會，對審核確定的推薦人選進行評審排序，簽署專家評審意見。

（四）組織考察。各地市人力資源社會保障局（會同黨委組織部）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門抽調(diào)人員組成考察組，對考察人選進行組織考察。考察采取民主評議和個別談話的方式，對人選個人品德、能力、業(yè)績、貢獻、廉潔自律以及業(yè)內(nèi)認可度等情況進行實地考察。

（五）建議人選。各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門依據(jù)專家評審和考察情況，分別召開地市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和行業(yè)主管部門黨組（黨委）會議，根據(jù)自治區(qū)分配的推薦選拔名額，按照差額20%的比例，研究確定國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選建議名單、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選和自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選名單，報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。

（六）核準人選。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同自治區(qū)黨委組織部對各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門報送的人選名單及相關(guān)材料進行核準。綜合各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門排序和自治區(qū)專家評審排序，提出國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選建議名單、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選和自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選名單。

（七）社會公示。對建議人選名單，國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選由自治區(qū)人力資源社會保障廳公示，自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選和自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干人選由各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門在相關(guān)網(wǎng)站上進行公示，接受群眾監(jiān)督。

（八）審定公布。公示無異議后，提請自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定人員名單。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)文公布并頒發(fā)證書，落實培養(yǎng)經(jīng)費。

三、有關(guān)要求

（一）提高認識，精心組織。開展青年拔尖人才選拔，是實施青年拔尖人才培養(yǎng)工程的基礎(chǔ)性工作。各地、各部門（單位）要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，按規(guī)定程序認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。要結(jié)合推薦選拔工作，深入本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)特別是青年人才相對集中的地方調(diào)查摸底，了解掌握一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，為自治區(qū)青年拔尖人才選拔培養(yǎng)儲備充足的人選。

（二）突出重點，嚴把關(guān)口。各地、各部門（單位）要對照選拔條件和程序嚴格把關(guān)，堅持重品行、重業(yè)績、重貢獻、重影響力。要結(jié)合本地區(qū)、本部門（單位）實際，突出重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，注重向基層科研生產(chǎn)一線、困難地區(qū)、非公企業(yè)和企業(yè)特殊人才傾斜，注重人選的廣泛性、代表性和典型性。各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門嚴格按照差額比例上報人選。

（三）發(fā)揚民主，強化監(jiān)督。青年拔尖人才選拔工作社會關(guān)注度高、輿論影響大，各地、各部門（單位）要充分發(fā)揚民主，堅持依規(guī)推薦、按程序選拔，廣泛聽取各方意見，自覺接受社會監(jiān)督，確保推薦選拔過程客觀公正、公開透明。屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳將安排人員參與指導(dǎo)各地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門組織的專家評審等重點環(huán)節(jié)的工作。

（四）材料齊全，按時上報。各市、縣（區(qū)），區(qū)直各部門（單位）需報送以下材料：

1.推薦人選書面報告。地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門報送的推薦人選書面報告，除具體闡明推薦人選基本情況、推薦工作程序、推薦人選名單（國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選建議名單、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選名單、自治區(qū)優(yōu)秀青年后備人選名單）外，還需附專家評審排序匯總表（綜合排序）、推薦人選綜合考察材料、研究人選會議紀要、人選公示公告等，并加蓋印章。

2.申報表格。填報《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表》（附件1）一式三份，《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表》（附件2）、《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表》（附件3）各一式一份。各地、各部門（單位）可從寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.nxhrss.gov.cn/）“表格下載”中下載，也可加入寧夏人才QQ群338430581，在群文件中下載，統(tǒng)一采用A4紙，附電子文檔。

3.佐證材料。與申報表、一覽表內(nèi)容對應(yīng)的證明材料1套。證明材料只需提供復(fù)印件。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，核實人簽名，并加蓋單位印章。證明材料以圖書樣式統(tǒng)一裝訂（著作另附）。

4.報送時間。各市（縣、區(qū)）所屬單位、區(qū)屬有關(guān)單位將推薦人選于2018年4月底前報送所在地市人力資源社會保障部門和自治區(qū)行業(yè)主管部門，各地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門務(wù)必于2018年6月30日前將推薦人選報告、申報表格、佐證材料一并報送自治區(qū)人力資源社會保障廳人才開發(fā)與市場處。

聯(lián) 系 人：張艷麗 韓立宗

聯(lián)系電話：0951-5099055（傳真）

電子郵箱：rckfyscc@163.com

附件：

1. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表

2. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表

3. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表

　　中共寧夏區(qū)委組織部

　 寧夏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　　 　 2018年3月14日

點擊下載附件1：自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表

點擊下載附件2：自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表

點擊下載附件3：自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表