自2017年4月陜西省漢中市出臺《關(guān)于建立和落實解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制的通知》以來，該市人社部門共為1.01萬名勞動者追發(fā)工資待遇1.02億元，其中，為工程建設(shè)領(lǐng)域0.89萬名農(nóng)民工追發(fā)工資0.99億元。案件數(shù)、涉及人數(shù)與2016年同期相比分別下降30.28%、19.52%，實現(xiàn)了“雙下降”目標(biāo)。

《關(guān)于建立和落實解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制的通知》提出了解決農(nóng)民工工資拖欠問題的23項長效機制。在落實過程中，針對工程建設(shè)領(lǐng)域仍是該市拖欠農(nóng)民工工資問題最重的領(lǐng)域且欠薪陳案較多的實際，漢中市人社部門把破解欠薪陳案作為2017年度的重難點工作，與聯(lián)席會議其他成員單位緊密配合，建立了聯(lián)合辦公、聯(lián)合檢查、聯(lián)合懲戒的“三聯(lián)合”機制，全力破解陳案。截至目前，2017年列入省上的16件陳案和再次排查的7件案件已全部辦結(jié)，其中，全面解決18件，發(fā)放農(nóng)民工工資2812.49萬元；以涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移送公安機關(guān)4件，移送人民法院1件。

漢中市積極搭建治理欠薪長效機制。他們通過狠抓行業(yè)“亂象”治理，規(guī)范建筑市場用工秩序；嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金、書面告知約談、農(nóng)民工維權(quán)信息公示、定期檢查等制度，完善投訴舉報處理機制、欠薪應(yīng)急處理機制、惡意欠薪行政司法銜接機制，筑牢欠薪防線；把規(guī)范勞動用工管理作為建筑勞務(wù)用工制度改革重點，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，逐步實現(xiàn)信息化實名制管理，推行通過銀行按月代發(fā)工資制度；認真開展督導(dǎo)檢查，確保長效機制落到實處。

目前，該市已逐步建立起特色鮮明的事前源頭治理、事中突出監(jiān)管、事后權(quán)益保護的治理欠薪工作體系，形成了制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，保障農(nóng)民工工資支付工作呈良性態(tài)勢。（翟俊又）

?