2018年以來，酒泉市把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為擴大就業(yè)，增加群眾收入的重要途徑，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，計劃全年共開展技能培訓(xùn)1.5萬人，輸轉(zhuǎn)勞動力18萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入37億元以上。

一、強化公共服務(wù)促進供需對接。依托市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）信息網(wǎng)絡(luò)及微信、微博等宣傳平臺，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，有效減少勞動者外出就業(yè)的盲目性，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功率。至目前，全市共舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項活動14場（次），有效促進企業(yè)與勞動者面對面溝通，實現(xiàn)用工需求與就業(yè)意愿互動雙選。活動期間，共提供就業(yè)崗位達4萬多個。

二、強化職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。以市場為導(dǎo)向，繼續(xù)加強對吸納就業(yè)能力強、市場容量大的建筑業(yè)、風(fēng)電裝備制造業(yè)、餐飲、旅游等行業(yè)的培訓(xùn)力度，通過校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、校鄉(xiāng)聯(lián)合等形式，面向各類勞動者開展“就地培訓(xùn)”“就近培訓(xùn)”“訂單培訓(xùn)”“定向培訓(xùn)”等，提高技能培訓(xùn)的針對性。至目前，共培訓(xùn)各類人員8700人次，其中，已取得各類職業(yè)資格證書者達3394人次。

三、強化勞務(wù)合作暢通轉(zhuǎn)移渠道。與長三角、珠三角保持常態(tài)化勞務(wù)合作的同時，主動加強與外省市的合作交流，開辟了新疆、天津、上海、江蘇等勞務(wù)用工基地，為本地農(nóng)村勞動力提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。目前，全市共達成勞務(wù)框架協(xié)議23份，對接大、中型企業(yè)187家。

四、強化園區(qū)建設(shè)促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范（孵化）基地的建設(shè)力度，有效帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。2017年，肅州區(qū)被確定為省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣；肅州區(qū)巨龍農(nóng)業(yè)物流港、肅州區(qū)銀達六分非耕地農(nóng)業(yè)示范園、玉門市花海鎮(zhèn)民生市場被省人社廳確定為省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地。至目前，酒泉市省級創(chuàng)業(yè)孵化基地已達8個，市級創(chuàng)業(yè)孵化基地21個，共吸納創(chuàng)業(yè)實體1093家，有效帶動就業(yè)7530多人。

五、強化宣傳引導(dǎo)營造有序環(huán)境。充分利用節(jié)會及各類專場招聘活動圍繞農(nóng)民工關(guān)心的欠薪、工傷、勞動合同、勞動爭議、社會保障等問題提供法律宣傳及咨詢；開通了12333勞動保障咨詢熱線，安排專人值班，建立投訴舉報綠色通道，通過新聞媒體向社會公布了各縣（市、區(qū)）勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話，做到有訴必接，有案必查、有查必果，進一步凈化了勞動力市場，營造了良好的用工環(huán)境。2017年以來，全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共依法查處、調(diào)解各類案件752件，追討農(nóng)民工工資6270萬元，涉及5427人。

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