重慶市江津區(qū)采取“四加強”措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，取得較好成效。截止2018年2月底，已累計發(fā)放見習(xí)補貼436萬余元，吸納872名高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)，見習(xí)留用率達(dá)到52%以上。

一、加強政策宣傳，擴大見習(xí)容量

深入園區(qū)、企業(yè)宣傳就業(yè)見習(xí)補貼政策，鼓勵引導(dǎo)能提供技術(shù)含量高、職業(yè)前景好、適合高校畢業(yè)生崗位的優(yōu)質(zhì)企業(yè)申報就業(yè)見習(xí)基地。現(xiàn)已建立就業(yè)見習(xí)基地57家，涵蓋裝備制造、汽車及零部件生產(chǎn)、電子商務(wù)、食品加工、住宿餐飲、人力資源服務(wù)等熱門行業(yè)，見習(xí)崗位既有一線操作、銷售和普通技術(shù)崗位，也有行政管理儲備干部、技術(shù)工程師等崗位，增強了對高校畢業(yè)生見習(xí)吸引力。

二、加強崗位對接，暢通見習(xí)渠道

主動為見習(xí)基地、有見習(xí)意愿高校畢業(yè)生牽線搭橋，提供線上線下崗位對接平臺。每年初，收集各見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)計劃，線上在重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)、區(qū)人力社保網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站及時發(fā)布見習(xí)信息，提供見習(xí)基地對接方式；線下在就業(yè)和人才服務(wù)局大廳開設(shè)就業(yè)見習(xí)報名通道，在“春風(fēng)行動”等大型現(xiàn)場招聘會暨政策宣傳活動中開辟就業(yè)見習(xí)專區(qū)，組織高校畢業(yè)季見習(xí)雙選會，方便見習(xí)雙方對接。

三、加強人文關(guān)懷，增強見習(xí)獲得感

指導(dǎo)見習(xí)基地不斷改善見習(xí)環(huán)境，提高見習(xí)收入水平，做好見習(xí)留用工作。協(xié)調(diào)基地根據(jù)實際情況為見習(xí)人員提供免費食宿，享受同等參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文體活動等待遇和提出意見建議話語權(quán)，逐步縮小與正式職工收入差距直至同工同酬，見習(xí)期滿后擇優(yōu)留用在重要崗位工作。

四、加強日常監(jiān)管，保障高校畢業(yè)生權(quán)益

加強“備案審批、見習(xí)過程、見習(xí)留用”三個環(huán)節(jié)監(jiān)管。聯(lián)合工商、社保對營業(yè)執(zhí)照真實性、實際參保等情況進行嚴(yán)格核查，實地查驗申報企業(yè)工作場所、經(jīng)營狀況、規(guī)章制度建設(shè)等情況；組織見習(xí)大學(xué)生座談，聽取意見建議，實地檢查就業(yè)見習(xí)人員在崗在位、見習(xí)政策落實等情況，對發(fā)現(xiàn)問題督促限期整改并組織回頭看；嚴(yán)格就業(yè)見習(xí)工作績效評估，對組織不力、帶教不負(fù)責(zé)、見習(xí)效果較差的企業(yè)堅決取消見習(xí)基地資格。(韓興亮）