2018年以來，吉木薩爾縣公共就業(yè)服務局始終把就業(yè)扶貧，作為精準扶貧、精準脫貧的有力抓手，聚焦貧困家庭中勞動年齡內的勞動者，主動作為、大膽探索，通過四項措施，努力打好就業(yè)扶貧“組合拳”。

一、精準宣傳，強化引導。大力宣傳就業(yè)扶貧相關政策，提高就業(yè)脫貧工作的社會知曉度、透明度，動員全社會關心參與就業(yè)脫貧工作；實施入戶宣傳，把政策和崗位信息送到貧困家庭手中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）邀請創(chuàng)業(yè)、就業(yè)先進典型，向貧困勞動力傳授脫貧致富的先進經驗，弘揚社會正能量，激勵更多貧困勞動者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現脫貧致富。

二、精準識別，確保就業(yè)幫扶全覆蓋。實施貧困人口基本信息實名動態(tài)管理工程，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以扶貧部門建檔立卡的貧困家庭及其勞動力數據為基礎，按照“完整、準確、動態(tài)、全覆蓋”的要求，逐村逐戶對全縣貧困戶勞動力的姓名、性別、年齡、聯系電話、務工地址、工種崗位、勞務收入、有何專長、是否經過技能培訓等相關情況，逐項進行登記和統計，嚴格做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，保證數據真實有效，實現錄入人員與實際人員相匹配，確保信息錄入質量，建立縣鄉(xiāng)兩級貧困家庭勞動力資源數據庫。

三、精準施教，確保就業(yè)培訓“面對面”。以培訓促就業(yè)，以掌握技能促就業(yè)為目標，精準施教、相互對稱，扎實開展“技能脫貧”行動，依托國家“雨露計劃”，全面落實職業(yè)培訓補貼，全年完成800人次以上的貧困勞動力培訓。按照用人單位要求，建立貧困勞動力十培訓十企業(yè)(用人)的培訓模式，積極組織貧困勞動力參加就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓，大力推行訂單式培訓、定崗培訓、定向培訓等與實現就業(yè)緊密結合的培訓方式，不斷提高培訓的針對性和有效性，實現“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”。

四、精準職業(yè)介紹，確保就業(yè)幫扶“點對點”輸出。對貧困家庭勞動力優(yōu)先推薦企業(yè)就業(yè)崗位，按照雙向選擇的原則，重點推、反復推，直到達成就業(yè)意向并簽訂勞動合同為止。緊緊抓住實施城市、交通、水利、能源等固定投資項目建設的重大機遇，對難以遠離家庭的貧困勞動力、農閑時或閑居在家的貧困家庭勞動力，開展用工對接，做好用工服務，優(yōu)先組織貧困勞動力通過常態(tài)化開展“家門口”招聘，“就業(yè)小工廠”和勞務合作社組織就地就近轉移，組織參加農田水利、安居富民、定居興牧、鄉(xiāng)村道路、生態(tài)環(huán)境、城鎮(zhèn)建設、瓜果采摘等短期務工，全年實現貧困人口轉移就業(yè)500人以上。（吉木薩爾縣公共就業(yè)服務局 張吉）

?