虞寅峰是浙江省海寧市勞動保障監(jiān)察大隊一名監(jiān)察員，工作4年以來，他切實履行本職工作，維護勞動者的合法權(quán)益。虞寅峰先后被評為“海寧市先進工作者”和“浙江省勞動保障工作先進個人”。

速度：簡易糾紛當(dāng)日解決

“這也太快了，上午剛反映，下午就幫我要回了公司拖欠的3960元工資，真是感謝您！”近日，某服飾公司的小董握住虞寅峰的手，激動地說。

“對勞動糾紛事實清楚、證據(jù)確鑿的案件，我們開辟綠色維權(quán)通道，及時與相關(guān)責(zé)任單位進行聯(lián)系，當(dāng)天就進行調(diào)處，及時糾正違法行為。”虞寅峰說。

2017年10月27日，在轄區(qū)進行日常巡查的虞寅峰接到群眾舉報，稱海昌路上某酒店不與員工簽訂勞動合同。接到舉報后，虞寅峰立即和同事趕往該酒店進行調(diào)查。

經(jīng)核實，該酒店剛開業(yè)兩個月，尚處于試運營期間，還未與員工簽訂勞動合同。虞寅峰在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，該酒店也未給員工辦理社會保險。于是，虞寅峰拿出相關(guān)勞動法律文書，向酒店負(fù)責(zé)人一一解釋。3天后，虞寅峰跟蹤回訪，舉報人告知酒店當(dāng)日就與員工簽訂了勞動合同，并繳納了社保費。

對勞動者反映的簡單勞動糾紛，虞寅峰始終堅持第一時間進行處理。虞寅峰每年要處理勞動糾紛近260起，其中采取“即接即處”、當(dāng)日結(jié)案的有80起，贏得了廣大勞動者的好評。

力度：棘手案件巧秒施策

2017年2月，嘉興某裝飾公司招用江師傅等人從事酒店裝修工作。7月中旬工程完工后，公司負(fù)責(zé)人允諾8月底給付工資，可卻一拖再拖。國慶節(jié)過后，裝飾公司負(fù)責(zé)人突然失去聯(lián)系，這下可把工人急壞了。

虞寅峰接到案件后，先安撫江師傅等人的情緒，然后通過公安機關(guān)查尋該負(fù)責(zé)人的住處，并以手機短信通告該負(fù)責(zé)人，如果核準(zhǔn)拖欠工資事實成立將依法移送公安機關(guān)以拒不支付勞動報酬罪處理。

裝飾公司負(fù)責(zé)人收到短信后隨即現(xiàn)身，卻辯稱：“不是公司不愿支付工人工資，而是工程質(zhì)量有問題。”但是江師傅等人不認(rèn)可工程存在質(zhì)量問題。

協(xié)商未果，眼看事情陷入僵局，虞寅峰決定邀請專家及相關(guān)部門對該工程質(zhì)量進行勘察。正在這時，裝飾公司又同意進行協(xié)商。后經(jīng)雙方協(xié)商，去除質(zhì)量問題，核定13人工資100640元，江師傅等人最終拿到了工資。

對棘手的勞動糾紛，虞寅峰總是沖在一線處理，并善于“借力用力”，積極宣傳拒不支付勞動報酬罪有關(guān)法律知識，用法律的威嚴(yán)來警示和敦促欠薪企業(yè)履行勞動法律責(zé)任。

溫度：欠薪無大小之別

百姓的事再小也是大事，群眾的難再難也要幫助解決。

“我說你也是的，是不是工作太清閑了，就為這280元，也用得著這么較真嗎？”2017年11月17日，海寧某貿(mào)易公司負(fù)責(zé)人對上門來處理糾紛的虞寅峰，一頓抱怨。

“一分錢也是工人的辛苦錢。老孫在外打工不容易，想想你當(dāng)初是怎么創(chuàng)業(yè)的……”虞寅峰一席話，說到了對方的心坎上。

經(jīng)一番說理，該公司將280元工資給了孫師傅。

“謝謝，當(dāng)時我看到你們在廣場進行普法宣傳，也就隨口問問老板克扣工資的事，沒想到你們還當(dāng)真了。”事后孫師傅激動地說。

不管事大事小，也不論事難事易，對于虞寅峰來說，始終是一視同仁，一個標(biāo)準(zhǔn)，真心對待，用心處置。虞寅峰為勞動者維權(quán)而忙碌的身影，成了一道靚麗的風(fēng)景線。（穎韜 攝 任云）

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