“非常感謝你們，2000元錢我以為你們不會(huì)重視的，沒(méi)想到抱著試試的想法來(lái)問(wèn)題竟然就解決了……”。當(dāng)事人小于由剛進(jìn)仲裁院的怒氣沖沖變的溫柔了許多。

“一怒一笑”咋回事？

小于原是一家公司的收銀員，因老板拖欠其2017年某兩個(gè)月的工資，多次討要無(wú)果的情況下，無(wú)奈于2018年1月30日抱著試試的心態(tài)來(lái)到大武口區(qū)仲裁院申請(qǐng)追索2000元工資。原來(lái)現(xiàn)在的小于又到一家超市上班，請(qǐng)假不方便，而多次討薪也讓小于與前任老板的矛盾不斷升級(jí)，幾次想放棄的她“忍不了心中的氣”，因此在訴說(shuō)討薪過(guò)程時(shí)非常生氣。

群眾利益無(wú)小事

了解案情后，我們的仲裁員一邊幫助小于填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)，一邊迅速聯(lián)系某公司張老板，電話告知其拖欠職工工資產(chǎn)生的后果，并曉之以理動(dòng)之以情的為其普法，這邊的小于還在委屈的不停訴說(shuō)著；電話那頭的張老板也是滿腹的辛酸，叨叨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不易，員工的種種不是，總之是百分之百的不想支付拖欠小于的工資。電話溝通不成，仲裁員立即起身趕往張老板的公司，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的仲裁員耐心的將勞動(dòng)合同法的相關(guān)法律條款翻給張老板看，并逐條解惑釋疑，最終我們以真情實(shí)意感動(dòng)了張老板，他跟隨仲裁員一起與小于面對(duì)面進(jìn)行了調(diào)解溝通，體恤的小于也知曉企業(yè)的困難，協(xié)商后以張老板支付1000元拖欠的工資給小于，實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

仲裁事業(yè)有溫度

幫助勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資，對(duì)勞動(dòng)者老說(shuō)無(wú)疑是雪中送炭。2018年開(kāi)年之初，大武口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)解5起案件，為勞動(dòng)者追索各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬153024元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

“勞動(dòng)仲裁工作最能體現(xiàn)黨的溫暖和為民情懷，我們很喜歡這份工作，因?yàn)樗怯袦囟鹊氖聵I(yè)。”每每幫助到勞動(dòng)者，我們的仲裁員都是如此之自豪。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 李燊）