為了提升新生代農(nóng)民工技能素質(zhì)，滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術(shù)更新的要求，促進穩(wěn)定就業(yè)，吉林省從2017年開啟了農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)工作。

多措并舉建立培訓(xùn)體系

“2017年，我省共有1萬多農(nóng)民工接受農(nóng)技工培訓(xùn)，超額完成了年初制定的目標(biāo)。”吉林省就業(yè)局技能培訓(xùn)處處長趙松寒對記者說。

2017年初，吉林省人社廳提出自2017年到2020年，力爭使有培訓(xùn)愿望的新生代農(nóng)民工都能接受一次就業(yè)技能培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)；力爭使在企業(yè)技能崗位就業(yè)的新生代農(nóng)民工都有機會接受一次崗位技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)；10萬人以上新生代農(nóng)民工經(jīng)過培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書，在全省打造10萬名“吉林農(nóng)技工”。

為了完成培訓(xùn)10萬名農(nóng)技工這個“小目標(biāo)”，吉林省各級人社部門多措并舉打造培訓(xùn)體系。

培訓(xùn)誰？培訓(xùn)啥？培訓(xùn)之后能去哪兒？為了解決這幾個基本問題，吉林省依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層人社服務(wù)平臺，全面了解農(nóng)民工的就業(yè)狀況、技能水平、培訓(xùn)意愿等情況，建立起動態(tài)資源數(shù)據(jù)庫，解決了培訓(xùn)誰的問題。為了解決培訓(xùn)啥和培訓(xùn)后能去哪的問題，吉林省以需求為導(dǎo)向，掌握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程中企業(yè)對技能人才的需求，依托縣域經(jīng)濟發(fā)展和特色城鎮(zhèn)化建設(shè)，就地就近開發(fā)適合農(nóng)技工就業(yè)的崗位，促進農(nóng)技工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；積極開展農(nóng)技工訂單式、定向式崗前培訓(xùn)，擴大域外輸出規(guī)模，力爭培訓(xùn)一批就業(yè)一批。

誰來培訓(xùn)？如何認(rèn)定？這是培訓(xùn)工作開展面臨的又一問題。為此，吉林省專門印發(fā)《關(guān)于開展2017年度全省農(nóng)技工培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定工作的通知》，整合職能部門、企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等培訓(xùn)資源，采取招投標(biāo)的方式，確定了一批培訓(xùn)質(zhì)量高、安置就業(yè)效果好、培訓(xùn)工種實用的培訓(xùn)機構(gòu)作為農(nóng)技工培訓(xùn)定點機構(gòu)。

因地制宜突出地域特色

“我高中畢業(yè)就出去打工了，沒有技術(shù)導(dǎo)致工資不高。參加農(nóng)技工培訓(xùn)后，我在家門口就找到了工作，我還被評為金牌服務(wù)員呢。”家住集安市花甸鎮(zhèn)的王玥對記者說。

2017年初，王玥在回家探親的時候，聽說集安正在開展“集旅農(nóng)技工”培訓(xùn)，抱著試試看的心態(tài)，她參加了餐飲服務(wù)方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)完很順利地找到了一份酒店服務(wù)員的工作。“今年我還要繼續(xù)參加培訓(xùn)，我的夢想是能開一家屬于自己的鄉(xiāng)村民宿。”王玥給記者說起了自己的小目標(biāo)。

在集安，像王玥這樣通過培訓(xùn)投身旅游的新生代農(nóng)民工還有很多。作為邊境旅游城市，集安市把農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作融入旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“集旅農(nóng)技工”培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

集安市整合多部門培訓(xùn)資源，投資2000萬元建立起旅游服務(wù)與管理專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地，開展了以餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、家政服務(wù)、導(dǎo)游等為主的旅游技能人才培訓(xùn)。

公主嶺市勞務(wù)輸出持續(xù)多年在吉林省排第一位。隨著勞動力供需結(jié)構(gòu)變化，公主嶺市及時調(diào)整農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)理念，由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。近年來，公主嶺市大力推進“藍領(lǐng)培訓(xùn)”工程，走訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)之路，采取理論教學(xué)在學(xué)校、實踐教學(xué)在企業(yè)、引導(dǎo)性培訓(xùn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)技工培訓(xùn)模式。他們按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、保安、計算機、焊接等方面的技能培訓(xùn)項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)。2017年，該市共有超過3200人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

打造品牌實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

在開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn)的過程中，吉林省各地根據(jù)自身優(yōu)勢打造了一批響當(dāng)當(dāng)?shù)霓r(nóng)技工品牌。

公主嶺市作為勞務(wù)輸出大市，打響了“嶺城技工”的品牌。被評為2017年度吉林省優(yōu)秀農(nóng)技工的王守杰就是“嶺城技工”的一員。王守杰初中畢業(yè)后，獨自外出打工，沒有技術(shù)的他只能打打零工。后來在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局的幫助下，他被推薦到公主嶺金業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)焊接專業(yè)，畢業(yè)后順利考取了中級職業(yè)資格證書，被學(xué)校推薦到吉林省吉陽郵箱有限公司工作，現(xiàn)在每個月工資在5000元以上。多年來，由公主嶺市培養(yǎng)的6000多位“嶺城焊接工”已經(jīng)遍布舟山、福州、廈門、珠海等多個城市，“嶺城技工”的品牌越做越響。

松原市前郭縣根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村退役士兵多的特點，打造出具有地域特色的“前郭輔警”農(nóng)技工品牌，與南京市公安局簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議。前郭縣就業(yè)服務(wù)局對符合錄用條件的人員進行為期15天的培訓(xùn)，理論考試、體能測試合格后，向南京市公安局輸送。近兩年，僅向南京市公安局就輸出“前郭輔警”308人。由于“前郭輔警”忠誠正直、樂于奉獻，受到了當(dāng)?shù)赜萌藛挝患皬V大市民的高度贊揚。

“吉電師傅”“江城育嬰師”“麗潔東北嫂”……2017年底，吉林省表彰了20個優(yōu)秀農(nóng)技工品牌。隨著農(nóng)技工培訓(xùn)工作的不斷推進，吉林省會有越來越多的農(nóng)技工品牌響亮起來，也會有越來越多的農(nóng)民工通過培訓(xùn)擁有一技之長，從而實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。（胡克凡）