2017年，高縣圍繞建設“高興之縣”的定位，發(fā)揚“爭、搶、拼，追、趕、超”的高縣“亮劍”精神，瞄準“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”目標，打出一套就業(yè)扶貧“12345”組合拳，成功創(chuàng)建1個全國就業(yè)扶貧基地，建成1個省級就業(yè)扶貧示范村，完成貧困勞動力技能培訓7000余人，實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)14000余人，就業(yè)扶貧精準發(fā)力、亮點紛呈。

真情幫扶，用好1個扶貧“心連網(wǎng)”。高縣在全省率先建設“心連網(wǎng)”，打造了精準扶貧的綜合信息化應用系統(tǒng)，建立就業(yè)民生工程信息平臺，通過“心連網(wǎng)”，向49674名建檔立卡貧困戶宣傳“省就業(yè)扶貧九條措施”、“五個辦法”等就業(yè)扶貧政策，全面公開就業(yè)扶貧工作舉措及動向，暢通貧困戶獲取就業(yè)幫扶的途徑，與貧困戶形成良好互動。

精準摸底，管好2個信息數(shù)據(jù)庫。建立信息共享機制，管好“農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制登記數(shù)據(jù)庫”和“臨港智能終端產(chǎn)業(yè)園建檔立卡貧困戶信息管理系統(tǒng)”。以脫貧攻堅“六有”信息管理平臺數(shù)據(jù)為基礎，精準識別全縣貧困勞動力28262人，準確調(diào)查有意向到宜賓臨港智能終端產(chǎn)業(yè)園就業(yè)的貧困勞動力597人信息，對兩類信息分別進行系統(tǒng)動態(tài)管理，有針對性地提供就業(yè)服務。

強化引領，建成3級就業(yè)扶貧示范村。以落實就業(yè)扶貧政策、提升就業(yè)服務水平、培育就業(yè)扶貧典型為工作重點開展“就業(yè)扶貧示范村”創(chuàng)建工作，建成1個省級就業(yè)扶貧示范村、2個市級就業(yè)扶貧示范村和5個縣級就業(yè)扶貧示范村，形成了典型示范，串點成線，連線成片的局面，打造了一批可看、可學、可借鑒、可復制的先進典型，就業(yè)扶貧示范村輻射、引領作用進一步加強。

搭建平臺，暢通4條就業(yè)渠道。一是跨區(qū)域勞務合作渠道，圓滿完成上海嘉定區(qū)人社局到縣調(diào)研貧困勞動力就業(yè)需求相關(guān)工作，與勝華波集團上海分公司等12家企業(yè)達成合作，為該縣貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)奠定基礎。二是企業(yè)吸納就近就業(yè)渠道，打造企業(yè)（專合社）+車間（基地）+貧困戶的發(fā)展模式，大窩鎮(zhèn)大屋村通過當?shù)仄髽I(yè)解決30名貧困勞動力就近就業(yè)。三是開發(fā)市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，完善縣鄉(xiāng)村三級招工網(wǎng)絡信息平臺建設，以宜賓臨港智能終端產(chǎn)業(yè)招聘為重點，舉辦48場就業(yè)扶貧專場招聘會，幫助近300人在臨港產(chǎn)業(yè)園企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。四是農(nóng)村公益性崗位兜底安置渠道，開發(fā)1128個農(nóng)村公益性崗位，兜底安置1128名貧困勞動力，每月發(fā)放400元崗位補貼，全年增加貧困家庭收入541.44萬元。

優(yōu)化服務，構(gòu)建5類就業(yè)扶貧載體。一是開展就業(yè)扶貧產(chǎn)品認定，縣內(nèi)6家企業(yè)12個產(chǎn)品被認定為宜賓市第一批就業(yè)扶貧產(chǎn)品，高縣頂古山粉條作為第一款就業(yè)扶貧產(chǎn)品率先上市，提高企業(yè)參與就業(yè)扶貧積極性。二是創(chuàng)建全國就業(yè)扶貧基地，高縣騰耀農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司成功申報全國就業(yè)扶貧基地，提供38個就業(yè)扶貧崗位，間接帶動300余戶貧困戶就業(yè)增收。三是推進就業(yè)扶貧車間建設，建成峰頂寺茶業(yè)等5個就業(yè)扶貧車間，引導車間吸納貧困勞動力就業(yè)。四是構(gòu)建就業(yè)扶貧培訓基地，以貧困村為重點，在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立50個就業(yè)扶貧培訓基地，進一步擴大就業(yè)培訓覆蓋面，依托培訓基地開展貧困勞動力技能培訓7000余人。五是定向培訓一批上崗隊伍，為600余人提供臨港智能終端產(chǎn)業(yè)企業(yè)崗前培訓服務，同時與頂古山薯業(yè)有限公司合作開展訂單式培訓，培訓89名貧困勞動力。（高縣就業(yè)局 蔣夢琳）

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