近年來(lái)，南安市立足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，深入實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”，堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”，大力推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，吹響人才“集結(jié)號(hào)”。

服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)。為解決企業(yè)“求才無(wú)門”、高校院所科技成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換難題，市委、市政府牽頭搭建機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)中心，作為信息互通、技術(shù)對(duì)接平臺(tái)。院校根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求選派人才入駐，服務(wù)中心提供拎包入住的辦公環(huán)境，市財(cái)政給予每位入駐人才每年8萬(wàn)元工作生活津貼，并根據(jù)入駐人才層次提供相應(yīng)住房補(bǔ)貼。2017年共引進(jìn)中科院、哈工大、國(guó)防科大等15家高校院所、33名人才入駐，與企業(yè)達(dá)成機(jī)器人石材雕刻、共建實(shí)驗(yàn)室等44個(gè)（在談）合作項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。

服務(wù)企業(yè)需求搭建平臺(tái)。堅(jiān)持人才引進(jìn)由“求所有”向“求所用”轉(zhuǎn)變，依托3個(gè)博士后科研工作站，引進(jìn)39名博士后，天廣消防引進(jìn)華僑大學(xué)博士后黃如良，幫助企業(yè)成功上市，為南安市股份公司改制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)變及上市工作起到了示范帶頭作用。建立3個(gè)院士專家工作站、13個(gè)專家工作站，通過(guò)院士、專家引導(dǎo)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)項(xiàng)目對(duì)接，提高科技成果轉(zhuǎn)化成功率，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。引導(dǎo)閩發(fā)、九牧等企業(yè)建立企業(yè)商學(xué)院，滿足企業(yè)用才需要。

服務(wù)人才發(fā)展需要搭建平臺(tái)。依托浙大、復(fù)旦等高校，舉辦黨政人才培訓(xùn)班11期，提升黨政人才專業(yè)能力，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部483人次。抓好民營(yíng)企業(yè)總裁班、“創(chuàng)二代”企業(yè)家培訓(xùn)班兩個(gè)載體，提振企業(yè)家精神，提高企業(yè)精英人才的現(xiàn)代管理水平。實(shí)施技術(shù)骨干學(xué)歷提升、“卓越工程師”“卓越技師”培養(yǎng)工程，整合職業(yè)中專、產(chǎn)業(yè)技術(shù)學(xué)院、龍頭企業(yè)等資源，規(guī)范化建立產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地21個(gè)，每年培訓(xùn)鑒定產(chǎn)業(yè)技能人才3萬(wàn)多人次。開展石材產(chǎn)業(yè)非公職稱評(píng)審，首批18名石材專技人員獲得助理工程師資格，填補(bǔ)該評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)空白。

服務(wù)民生需求搭建平臺(tái)。在向陽(yáng)鄉(xiāng)建設(shè)國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地“三農(nóng)+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)客基地，通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施、政策扶持等，支持有技術(shù)、有激情的青年人才到偏遠(yuǎn)山區(qū)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前已集聚56個(gè)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，農(nóng)產(chǎn)品年銷量近1000萬(wàn)元，帶動(dòng)900多人創(chuàng)業(yè)致富，有力推動(dòng)扶貧攻堅(jiān)工作。在全省率先成立南安健康發(fā)展促進(jìn)會(huì)，開設(shè)“名醫(yī)工作室”和“專家診室”，開展柔性引才，聯(lián)系在外南安籍醫(yī)療專家、學(xué)者，定期回鄉(xiāng)服務(wù)群眾，傳授醫(yī)術(shù)，2017年共組織4場(chǎng)專場(chǎng)義診和3場(chǎng)學(xué)術(shù)講座。（福建省南安市黨建云平臺(tái) 黃秀錯(cuò)）