為進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓工作的針對性，切實提高培訓質量，確保培訓規(guī)范、有序。近日，寧夏采取七項措施，進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓工作。

一是嚴格選用定點培訓機構。各市、縣（區(qū)）要嚴格按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，在公布的全區(qū)創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓定點機構范圍內選擇培訓機構開展培訓工作。凡未公布的創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓機構不得承擔政府補貼創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓任務。

二是嚴格履行培訓申報程序。定點培訓機構在舉辦培訓班時應對參加培訓的學員進行面試篩選，在培訓班開班前3日，向所在市、縣（區(qū)）主管部門提交創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓開班申請表和創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓學員花名冊，經(jīng)審核同意后方可組織培訓。

三是嚴格使用規(guī)范培訓教材。定點培訓機構嚴格使用規(guī)范培訓教材，確保學員人手一冊。

四是嚴格執(zhí)行培訓教學標準。要求各定點培訓就嚴格按照創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓課程標準規(guī)定時間、天數(shù)、規(guī)定課時開展教學。

五是嚴格執(zhí)行師資派遣制度。培訓機構要嚴格按照《寧夏創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)）培訓師資管理辦法》要求，選用派遣師資。每期承擔授課任務的師資，必須確保2-3名，凡未經(jīng)自治區(qū)就業(yè)主管部門同意，培訓機構不得私自選用師資從事培訓教學活動。

六是嚴格執(zhí)行培訓監(jiān)督管理。定點培訓機構切實加強學員管理，及時建立考勤制度，任課講師或管理人員要做好教學記錄和考勤記錄，并與開班備案等資料對應歸檔備查。各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門要切實履行職責，加大監(jiān)督管理力度，不定期地對培訓班情況進行檢查。

七是嚴格完善培訓后續(xù)服務工作。定點培訓機構在培訓班結束一周內，要向所在地主管部門提交培訓班審核驗收申請，由主管部門對培訓人數(shù)、培訓內容、培訓效果等進行確認簽字（蓋章）后申領培訓合格證書，各培訓機構在培訓結束后半年內對所培訓學員進行1-2次后續(xù)跟蹤指導服務，各地主管部門要對培訓機構開展后續(xù)服務進行抽查。（就業(yè)局 雷建忠）