一是落實(shí)一個(gè)計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)治欠保支三年行動計(jì)劃（2017-2019），采用街道部門聯(lián)動的形式，實(shí)行雙月報(bào)告制度以便將情況納入統(tǒng)一管理，力求到2020年，能形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，努力實(shí)現(xiàn)基本無拖欠的目標(biāo)。

二是進(jìn)行一輪專項(xiàng)檢查。從2017年10月16日起各街道對使用農(nóng)民工較為集中的加工制造企業(yè)、住宿和餐飲企業(yè)逐一進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查政府投資工程項(xiàng)目支付工資情況、企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿情況、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況、建設(shè)項(xiàng)目和農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)等情況。建立工資支付情況臺賬，掌握、跟蹤欠薪隱患，主動提前介入，落實(shí)源頭治理責(zé)任。

三是進(jìn)行一項(xiàng)專項(xiàng)整治。自2017年12月26日起，由區(qū)人社局牽頭，區(qū)建交局、區(qū)公安分局、區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)管局、區(qū)財(cái)政局（區(qū)國資辦）、區(qū)統(tǒng)籌局、區(qū)總工會等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治，確定出重點(diǎn)企業(yè)檢查名單，逐一進(jìn)行檢查。

四是暢通一個(gè)渠道。制定應(yīng)急預(yù)案，于2017年12月26日起安排專人執(zhí)行勞動監(jiān)察舉報(bào)電話“24小時(shí)”值班，暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，實(shí)行電話、網(wǎng)上受理、社區(qū)聯(lián)動，同時(shí)，落實(shí)勞動仲裁工資案件綠色通道制度，完善應(yīng)急處置，做到快調(diào)快處。此次共檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位1380家、建筑工地43個(gè)，共督促用人單位補(bǔ)發(fā)708萬元工資。

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