近日，山東省濟南市歷下區(qū)甸柳新村街道第三社區(qū)榮獲首批省級四型社區(qū)榮譽稱號，四型就業(yè)社區(qū)是充分就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)、智慧就業(yè)、標準服務在社區(qū)的大融合，是加大公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務延伸基層力度、滿足人民群眾多元化服務的具體體現(xiàn)，有效解決服務群眾“最后一公里”的問題。街道人社中心指導第三社區(qū)對照省人社廳下發(fā)的《關于開展“四型就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作的通知》的創(chuàng)建標準進行精心準備，經(jīng)第三方考核組驗收，被評為首批省級四型就業(yè)社區(qū)。

大力促進就業(yè)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。社區(qū)有固定公共就業(yè)服務場所，建立公共就業(yè)服務相關制度和辦事程序。社區(qū)平臺配有至少2名專(兼)職工作人員，并持有職業(yè)資格證書或相關培訓結業(yè)證書。積極促進社區(qū)內(nèi)勞動年齡人口中有勞動能力和就業(yè)愿望的人員基本實現(xiàn)就業(yè)，重點幫扶未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)就業(yè)。扎實開展高校畢業(yè)生實名登記工作，實名登記應屆畢業(yè)生82人，實現(xiàn)就業(yè)80人，努力做到登記率、服務率達到100%，就業(yè)率達到98%以上。為登記失業(yè)人員搭建職介平臺、培訓平臺，失業(yè)登記90人次，聯(lián)系200余甸柳就業(yè)促進會成員單位采集空崗信息400余個，為每一名有就業(yè)意愿的失業(yè)人員提供一個崗位信息，積極組織年齡較大，缺乏一技之長的失業(yè)人員，開展中西式面點、育嬰員、家政護理員等技能培訓班，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。強化落實就業(yè)援助政策，為實現(xiàn)靈活就業(yè)的4050就業(yè)困難人員申請社保補貼，為166人次就業(yè)困難人員發(fā)放補貼49萬元。

強化扶持創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。社區(qū)依托人力資源社會保障中心建立創(chuàng)業(yè)服務站，配備1名以上創(chuàng)業(yè)咨詢師，主要負責調(diào)查摸底和協(xié)助創(chuàng)業(yè)咨詢師深入社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)指導和咨詢服務。積極落實創(chuàng)業(yè)貸款，創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等各項優(yōu)惠政策。建立創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)導師庫、創(chuàng)業(yè)場地庫，為有創(chuàng)業(yè)意愿的群眾提供創(chuàng)業(yè)“五個一”服務，即：一次創(chuàng)業(yè)培訓、一個創(chuàng)業(yè)項目、一筆創(chuàng)業(yè)貸款、一筆創(chuàng)業(yè)補貼、協(xié)助落實一處創(chuàng)業(yè)場地。同時，社區(qū)創(chuàng)業(yè)咨詢師每年至少為準備創(chuàng)業(yè)的勞動者，至少提供1次創(chuàng)業(yè)指導服務、2次政策咨詢服務、3次跟蹤扶持服務。為30名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額貸款300萬元，發(fā)放個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼9萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼4.8萬元。

加強信息化建設，創(chuàng)業(yè)智慧就業(yè)社區(qū)。街道率先自主開發(fā)了社保基礎業(yè)務平臺、自助服務平臺、“人社e站”室外自助平臺等信息化平臺，并在社區(qū)內(nèi)充分應用，實現(xiàn)了街道-社區(qū)信息共享。社區(qū)內(nèi)能夠提供政策法規(guī)查詢、就業(yè)失業(yè)登記信息、求職招聘、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務以及社會保險查詢等一站式綜合查詢服務；能夠以電子地圖的方式對區(qū)域內(nèi)的企業(yè)崗位信息、人力資源信息進行展示、查詢和管理；全天候對外發(fā)布職業(yè)供求信息、培訓信息、創(chuàng)業(yè)信息和最近就業(yè)政策法規(guī)信息和辦事指南，全面建成社區(qū)的人力資源信息庫，初步建成崗位信息庫；就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務覆蓋社區(qū)全體勞動者和用人單位，達到“半小時公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務圈”的要求。有效解決了社區(qū)居民八小時外的就業(yè)服務需求。

打造全科社工，創(chuàng)業(yè)標準服務社區(qū)。創(chuàng)新服務模式，通過培訓，讓社區(qū)干部實現(xiàn)“一崗多能”，打造“全科社工”，全面提升社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。在編制標準化流程的基礎上，社區(qū)服務大廳平時由2名社區(qū)干部在前臺做“全能服務”，其他干部都下沉到網(wǎng)格，在社區(qū)網(wǎng)格中面對面服務居民、處理問題，確保了全科社工與網(wǎng)格社區(qū)工作有序、有效的銜接。社區(qū)實行“前臺一口受理，后臺分工協(xié)作”的工作流程，為居民提供便捷、高效、規(guī)范、優(yōu)質的服務，最大限度打造即來即辦、急事急辦、特事特辦、定時定辦的優(yōu)質服務窗口。（山東省濟南市歷下區(qū)甸柳新村街道人力資源社會保障服務中心 劉偉）

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