2017年，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人社局嚴格按照省級標準，積極開展省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）和園區(qū)創(chuàng)建工作，不斷激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。近日，該局向上申報的新莊鎮(zhèn)、順河街道及16個社區(qū)（村居）順利通過省人社廳評審驗收。

（一）強化組織領(lǐng)導，制定詳細方案。該局高度重視，專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所所長為小組成員，分別制定了全區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體工作推進計劃，將此項工作作為年度重點工作，列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社所就業(yè)工作目標責任考核體系，為創(chuàng)建活動奠定了堅實基礎(chǔ)。

（二）注重實地調(diào)研，掌握一手資料。召開全區(qū)基層人社所所長會議，及時傳達創(chuàng)建文件精神，明確創(chuàng)建標準，將創(chuàng)建任務(wù)層層細化分解，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排專人負責創(chuàng)建工作。組織人員定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展實地調(diào)研，詳細了解創(chuàng)業(yè)實際情況，重點督促、檢查各申報單位的創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作扎實有效開展。

（三）組織業(yè)務(wù)培訓，夯實基礎(chǔ)臺賬。解讀創(chuàng)建標準及評估辦法，從建立組織領(lǐng)導機構(gòu)、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系、提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平和強化建設(shè)績效考核等5個方面，對全區(qū)人社所和人社服務(wù)站等參與創(chuàng)建的工作人員進行專項培訓，并針對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的具體情況，進行分類指導，切實提升工作人員的業(yè)務(wù)水平。

（四）送“培訓”下鄉(xiāng)村，提升創(chuàng)業(yè)能力。與宿遷技師學院聯(lián)合，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)培訓。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力、高校畢業(yè)生、軍隊退役人員等所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。創(chuàng)新培訓模式，針對不同群體的實際情況和需求，改進培訓內(nèi)容，增強創(chuàng)業(yè)培訓的針對性、實用性。通過培訓提高城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)意識和能力。

（五）開展業(yè)務(wù)交流，持續(xù)跟蹤指導。為了做好創(chuàng)建工作，該局特地邀請市局和市就管中心領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干到順河、新莊等申報單位實地檢查、指導創(chuàng)建工作；組織人員跟蹤幫扶指導，針對創(chuàng)建中出現(xiàn)的問題，進行認真研討，總結(jié)經(jīng)驗，及時整改；同時建立“快樂勞保所、快樂社區(qū)”QQ交流群和微信交流群，就創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題及時溝通交流，確保創(chuàng)建工作取得實效。（江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人力資源和社會保障局 陸敬元 王彪）

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