2018年是吉林省人社廳提出的“就業(yè)服務(wù)提升年”， 為切實把實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)工作落實在崗位上、體現(xiàn)在行動上，扎實做好各項工作，通化市就業(yè)局將采取五項措施，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

一、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促更高質(zhì)量就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建工作，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的倍增效應(yīng)。舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建交流融資平臺。選樹創(chuàng)業(yè)典型在各類媒體上進行宣傳，營造良好的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”氛圍。通過吸引人才創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位。

二、創(chuàng)新人力資源服務(wù)，促更高質(zhì)量就業(yè)。將利用“通化市人才市場”QQ 群，對全市370家企業(yè)開展了用工普查，了解企業(yè)用工需求，編制人才需求庫，開展個性化用工服務(wù)。以高校畢業(yè)生求職信息為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立求職人員信息庫，方便用人單位選用合適人才。創(chuàng)建的通化市人才市場大學(xué)生求職微信群，每日為求職者推送招聘信息，讓求職者隨時掌握企業(yè)招聘動態(tài)。組織該市用人單位代表與省高校就業(yè)負責(zé)人建立網(wǎng)絡(luò)信息聯(lián)盟，探索共同開展實習(xí)實訓(xùn)等合作項目。以“通化市招聘超市”為載體，開展好“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“促進退役士兵就業(yè)”、“民營企業(yè)招聘周”、“雙創(chuàng)”活動周專業(yè)服務(wù)等各項專題招聘系列活動，讓廣大求職者有更多更好的就業(yè)選擇。

三、幫扶重點群體就業(yè)，促更高質(zhì)量就業(yè)。落實農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)）建設(shè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人培育等工作，在通化市形成返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮。穩(wěn)妥安置化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工，將符合條件的去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工納入現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍。積極落實好國家、省、市密集出臺的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策措施，使各類群體及時的、不打折地享受到各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

四、大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，促更高質(zhì)量就業(yè)。堅持把發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)作為安置貧困勞動力就業(yè)的重要渠道，培育家庭服務(wù)業(yè)品牌，創(chuàng)建省級家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)基地，舉辦家庭服務(wù)業(yè)技能大賽，召開家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會，通過典型引路、選樹品牌推進家政服務(wù)業(yè)向規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展，為有從事家庭服務(wù)業(yè)意愿的貧困勞動力提供就業(yè)幫扶。

五、強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促更高質(zhì)量就業(yè)。推廣使用全省統(tǒng)一的就業(yè)信息管理系統(tǒng)，建立用人單位和城鄉(xiāng)勞動力數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)五級服務(wù)機構(gòu)互聯(lián)互通、開放共享，線下線上同步運行，就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)全程信息化。加強就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，開展定期培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定工作，提高就業(yè)輔導(dǎo)員專業(yè)化水平和面對面服務(wù)群眾能力。（通化市就業(yè)服務(wù)局 田芳源）

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