為發(fā)揮好公共就業(yè)服務(wù)功能，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。江蘇省沭陽縣人社局于1月初啟動了2018年“春風(fēng)行動”，計劃用3個月的時間服務(wù)返鄉(xiāng)就業(yè)不低于1.5萬人，開展各類技能培訓(xùn)4500人。

活動期間，沭陽縣人社局將聯(lián)合開發(fā)區(qū)、城管、交通等多個部門充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、戶外廣告等媒體，在人員密集場所和人流量集中區(qū)域以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等地，開展多渠道、多角度、全方位、立體式宣傳。發(fā)布系列招聘活動和企業(yè)招聘信息，播放引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)親情宣傳片；發(fā)放“致外出務(wù)工人員一封信”，讓返鄉(xiāng)人員了解該縣經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)用工環(huán)境、生態(tài)環(huán)境，激發(fā)戀鄉(xiāng)情結(jié)和回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，把思鄉(xiāng)之情轉(zhuǎn)化為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級人社服務(wù)平臺，在農(nóng)村每個村部、村莊張貼招工簡章，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村組干部到符合招工條件的勞動力家庭發(fā)放招工簡章，幫助求職人員到企業(yè)找工作。每天同時在人力資源市場、商業(yè)廣場、農(nóng)村集市舉辦5場招聘會，搭建起全方位、立體式就業(yè)服務(wù)平臺，幫助勞動者在春季實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

同時，為提高農(nóng)民工在本土就業(yè)質(zhì)量，通過積極有效的服務(wù)措施，引導(dǎo)用工企業(yè)通過提升工資待遇、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境等條件，主動吸引勞動者進廠務(wù)工。對企業(yè)用工勞動強度、工作時間、工資福利、社會保險等都按照勞動法等有關(guān)法律法規(guī)的要求遵守。定期不定期到企業(yè)開展以“愛崗敬業(yè)、以企為家”主題的職業(yè)道德教育，教育員工在獲得合法收益的條件下，扎扎實實地做好本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造效益。同時還積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)和幫助企業(yè)逐步建立和完善黨組織、團組織和工會組織，通過這些組織的先鋒模范作用，促進企業(yè)各方面不斷提高和完善，增強企業(yè)的凝聚力和生命力。（沭陽縣人力資源和社會保障局 章林海）

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