為更好地服務(wù)全縣企業(yè)用工需求，促進(jìn)各類勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，為開展2018年“春風(fēng)行動(dòng)”做足準(zhǔn)備，按照省市相關(guān)工作部署，元月以來，江蘇省縣漣水人社局通過制定工作方案、開展用工調(diào)查、實(shí)施系列服務(wù)，緊鑼密鼓籌劃2018年“春風(fēng)行動(dòng)”。

制定工作方案，精心謀劃部署。漣水縣在充分征求各方面意見和建議的基礎(chǔ)上，制定了2018年“春風(fēng)行動(dòng)”方案。從活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容等方面，進(jìn)行精心謀劃，超前部署。將服務(wù)企業(yè)用工宣傳、招聘等進(jìn)行細(xì)化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處、園區(qū)），做到分工明確，各相關(guān)單位各司其職。縣人社部門做到日有安排、周有計(jì)劃、月有月報(bào)，進(jìn)一步樹立“101%”服務(wù)理念，積極踐行“店小二”精神，主動(dòng)做好溝通銜接，竭盡所能為缺工企業(yè)和求職者提供全天候、全方位、零距離服務(wù)，實(shí)現(xiàn)供求對(duì)接雙贏、雙滿意。

開展用工調(diào)查，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)。此次主要圍繞企業(yè)員工的性別比例、薪酬比例、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)層次、行業(yè)需求比例、工作時(shí)間等開展調(diào)查。重點(diǎn)摸清企業(yè)經(jīng)營狀況、用工需求、缺工工種、缺工數(shù)量、缺工原因、員工培訓(xùn)需求等情況。通過廣泛調(diào)查重點(diǎn)企業(yè)用工和外出務(wù)工人員基本情況，建立企業(yè)用工信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)施用工信息動(dòng)態(tài)管理。走訪了解就業(yè)困難群體、建檔立卡低收入農(nóng)村勞動(dòng)力和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)情況，做到鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）不漏村（社區(qū)）、村（社區(qū)）不漏戶，進(jìn)一步完善資源信息臺(tái)賬，加強(qiáng)供求匹配。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)確定合理薪酬待遇、招聘條件、制定用工和崗位培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)崗位的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力；希望企業(yè)改善用工環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境吸引人，豐厚的待遇留住人。

實(shí)施系列服務(wù)，搭建就業(yè)橋梁。漣水縣將通過市場(chǎng)招聘、鄉(xiāng)村送工、外地招工、中介輸送、以工帶工等方式幫助企業(yè)招工。人社部門利用北門閘廣場(chǎng)的招工宣傳長廊，為縣園區(qū)企業(yè)開展免費(fèi)信息發(fā)布，在縣公共人力資源市場(chǎng)電子大屏滾動(dòng)播放招工信息宣傳。運(yùn)用電視、報(bào)紙、“漣水就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)等宣傳媒介，多視角、廣覆蓋、全方位宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)資金扶持、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)等方面提供“一站式”服務(wù)，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就地就近工作或創(chuàng)業(yè)，更好地解決缺工企業(yè)招工難題，確保縣園區(qū)缺工企業(yè)實(shí)現(xiàn)階段性零缺工。（漣水縣人社局 左剛）

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