2017年，晉城市人社局把就業(yè)作為增加群眾幸福感、獲得感、安全感的著力點，采取一系列積極舉措，實現(xiàn)就業(yè)工作顯著提升。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)47148人，創(chuàng)歷史新高。

一、抓供需對接，就業(yè)規(guī)模顯著提升。圍繞供需精準(zhǔn)對接，組織全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)深入開展網(wǎng)絡(luò)招聘、日常招聘、專場招聘、巡回招聘、專項行動等5類招聘活動，在全市構(gòu)建起覆蓋全地域、全時段、各求職群體的崗位供需對接體系。全年舉辦各類招聘會238場，提供就業(yè)崗位8.3萬個，幫助3.2萬人與用人單位達成就業(yè)意向。

二、抓就業(yè)扶貧，轉(zhuǎn)移就業(yè)顯著提升。圍繞脫貧攻堅，提高貧困人口輸出組織化程度，先后與中國海運集裝箱集團、南昌歐菲光、長城汽車等知名企業(yè)開展勞務(wù)合作，打造了“棋源叉車工”“陵川焊工”“古陵淘寶客”等本土化特色勞務(wù)品牌，闖出了勞務(wù)輸出帶動貧困人口脫貧增收的新路。該市陵川縣全年輸出勞動力10861人，外輸人員基本月收入在4000元以上。

三、抓技能培養(yǎng)，就業(yè)穩(wěn)定性顯著提升。圍繞穩(wěn)定就業(yè)，大規(guī)模開展技能培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員、失地農(nóng)民、退伍軍人、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、企業(yè)在職職工等群體，實現(xiàn)由靠出賣體力的靈活就業(yè)向靠技能穩(wěn)定就業(yè)轉(zhuǎn)變。全年完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)6431人、新成長勞動力培訓(xùn)6160人、農(nóng)民工崗位技能提升培訓(xùn)88933人、技能人才培養(yǎng)（技能鑒定）18990人、新增高技能人才3117人，分別完成省定目標(biāo)任務(wù)的267.96%、157.95%、331.84%、424.83%、842.43%。

四、抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，就業(yè)質(zhì)量顯著提升。圍繞大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，完善創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目支持、創(chuàng)業(yè)融資、專家指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)的“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5586人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.13億元，帶動就業(yè)10453人，發(fā)放優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵資金60萬元，舉辦2場創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展和全市創(chuàng)業(yè)大賽，營造了大眾創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

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