為深入貫徹落實更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標(biāo)，緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，強化精準(zhǔn)幫扶、支持返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善就業(yè)服務(wù)保障。2018年初始，尼勒克縣把做好城鄉(xiāng)勞動力有組織到疆內(nèi)其他地州和疆外企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)作為貧困、富余勞動力轉(zhuǎn)移增收的主線，提早籌謀，分析部署，制定詳細(xì)工作方案，通過“七舉措”進一步拓寬勞務(wù)輸出渠道，擴大輸出規(guī)模，年內(nèi)力爭有組織向疆內(nèi)其他地州和疆外企業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力穩(wěn)定就業(yè)2500余人，確保穩(wěn)定就業(yè)率達到90%以上。

一、全面摸清資源，強化宣傳。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊就業(yè)實名登記臺賬、手機入戶APP等渠道，熟悉掌握和摸清轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源，了解輸出意愿和就業(yè)需求，開展全方位、多層次的勞務(wù)經(jīng)濟宣傳工作，增強勞動力主動“走出去”的信心和決心。

二、廣開輸出渠道，擴大輸出規(guī)模。加強援疆指揮部、勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)方的合作交流，建立用人需求雙方信息溝通機制和勞務(wù)合作關(guān)系，及時為用人單位和輸出人員提供市場交流需求和就業(yè)服務(wù)；主動邀請疆內(nèi)地州和疆外企業(yè)到該縣開展專場招聘，讓招聘信息迅速、快捷、便利地第一時間推薦給有需要的適宜勞動力。

三、健全勞務(wù)輸出服務(wù)機構(gòu)，構(gòu)建信息供求網(wǎng)絡(luò)。加強與縣內(nèi)外就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的合作，建立勞務(wù)輸出合作伙伴關(guān)系，暢通省內(nèi)外用工信息渠道，擴大勞務(wù)輸出信息供求渠道，強化用工信息的采集，發(fā)揮勞務(wù)供求信息網(wǎng)絡(luò)作用；通過多方力量鼓勵各類勞務(wù)機構(gòu)，有組織地開展勞動力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四、完善服務(wù)機制，維護勞動者合法權(quán)益。及時為外出務(wù)工人員提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、社會保障代理、維護權(quán)益等系列服務(wù)。建立外出務(wù)工人員維權(quán)“綠色通道”。幫助外出務(wù)工人員解決務(wù)工過程中遇到的生產(chǎn)、生活問題等。建立外出務(wù)工臨時黨支部和臨時團支部，積極開展支部活動，進一步加大對外出務(wù)工、經(jīng)商人員的教育和管理力度，鼓勵他們學(xué)習(xí)好經(jīng)驗，協(xié)助做好人員管理和服務(wù)工作。設(shè)立外出務(wù)工、經(jīng)商工作服務(wù)站，對外出務(wù)工人員的合法利益和正當(dāng)訴求遭到不公平對待時，義不容辭地為他們提供法律支持和幫助，維護其合法權(quán)益和正當(dāng)訴求。加強對外出務(wù)工、經(jīng)商人員的登記管理和教育工作，掌握好其去向，促進外出務(wù)工人員的合理、有序流動。選派工作人員入住企業(yè)，做好人員的就業(yè)跟蹤和服務(wù)管理工作。

五、加強職業(yè)培訓(xùn)，提高輸出人員職業(yè)素質(zhì)。對準(zhǔn)備進城務(wù)工的農(nóng)村勞動力，采取長期與短期相結(jié)合、定向與儲備相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)工作，努力提高輸出人員的職業(yè)素質(zhì)，打造尼勒克縣勞務(wù)輸出品牌。及時組織開展職業(yè)技能鑒定，對經(jīng)鑒定合格的人員，及時發(fā)放職業(yè)資格認(rèn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。積極開展法律法規(guī)、政策、安全常識、公民道德規(guī)范等方面的培訓(xùn)，提升勞動力的基本素質(zhì)，使其能夠盡快了解和適應(yīng)城市生活，使其能夠出的去、穩(wěn)得住、留得下。

六、制定和完善獎勵政策，鼓勵有組織地開展勞務(wù)輸出活動。對有組織向疆內(nèi)其他地州和疆外企業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力穩(wěn)定就業(yè)的勞務(wù)機構(gòu)、派遣公司、經(jīng)紀(jì)人和勞動力個人落實轉(zhuǎn)移就業(yè)獎勵資金，以優(yōu)惠政策鼓勵貧困、富余勞動力主動就業(yè)，調(diào)動勞務(wù)中介組織和勞動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人參與轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè)的積極性。

七、做好跟蹤服務(wù)，提供務(wù)工保障。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊勞動力定點監(jiān)測系統(tǒng)實名跟蹤服務(wù)，做到轉(zhuǎn)移就業(yè)情況和就業(yè)去向每月動態(tài)更新；督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊成立轉(zhuǎn)移就業(yè)后勤保障小組和慰問小組，主動幫助解決外出務(wù)工人員家庭生產(chǎn)、生活中存在的困難，消除其后顧之憂，讓務(wù)工人員在外安心務(wù)工;對工作中存在的問題及時與企業(yè)溝通，妥善解決，切實讓在外務(wù)工人員有更多的獲得感和更高的滿意度，讓其時時感受到黨和政府的關(guān)懷。（朱勇峰）