就業(yè)是民生之本。當(dāng)前，常州市武進(jìn)區(qū)就業(yè)壓力依然較大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，迫切需要運(yùn)用信息化手段，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。“武進(jìn)智慧就業(yè)”打造的“線上+線下”人力資源市場，就業(yè)信息一庫盡收、一點(diǎn)發(fā)布，讓“數(shù)據(jù)跑路”替代“群眾跑路”，形成“零距離就業(yè)服務(wù)圈”，實(shí)現(xiàn)求職者“在家里、在社區(qū)、在市場”都可以自主求職就業(yè)。

1月14日，常州市武進(jìn)區(qū)人力資源市場招聘會現(xiàn)場，很多求職者都空著手前來應(yīng)聘，手機(jī)掃二維碼簽到，掃描身份證讀取簡歷。“求職者只需攜帶個人證件，個人信息一刷即知。”招聘部長唐輝介紹。

求職方便了，用人單位的招聘也變得更加簡單。江蘇國茂減速機(jī)股份有限公司人事經(jīng)理王可說，以前參加一次招聘會，公司需要印制各種宣傳海報和應(yīng)聘簡歷表，還要在當(dāng)天將材料搬到會場，如今現(xiàn)場招聘主要是與求職者面對面交流，所有程序在網(wǎng)上操作——在網(wǎng)上選擇招聘攤位，會后在網(wǎng)上查詢應(yīng)聘記錄，還可在線發(fā)送面試邀請短信，非常方便。

在常州市武進(jìn)區(qū)人力資源市場看到，88臺智能觸屏一體機(jī)整齊擺放，設(shè)置了招聘會職位、投遞簡歷、已收到簡歷、面試邀請、預(yù)約面試、人才搜索六大功能，界面簡潔美觀，操作便捷流暢，觸控靈敏安全，得到了用人單位HR的頻頻點(diǎn)贊。“這個智能觸屏一體機(jī)功能強(qiáng)大，實(shí)用、接地氣，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上資源和現(xiàn)場資源的互通，再也不用‘坐等’求職者了，大大提高了招聘效率。”王可說。

從2014年起，常州市武進(jìn)區(qū)人社局開始構(gòu)建“武進(jìn)智慧就業(yè)”，變“有形”市場為“無形”市場。通過智能化招聘求職服務(wù)系統(tǒng)的升級，“武進(jìn)智慧就業(yè)”智能化水平進(jìn)一步提升，延伸空間進(jìn)一步打開，數(shù)字化人力資源市場優(yōu)勢日益凸顯。目前，手機(jī)、電腦等終端，招聘攤位發(fā)布終端，自助服務(wù)區(qū)終端，室內(nèi)外LED大屏及廣告機(jī)信息發(fā)布系統(tǒng)等，都做到了數(shù)據(jù)實(shí)時互聯(lián)互通、同步更新，實(shí)現(xiàn)了信息瀏覽、賬號注冊、簡歷創(chuàng)建、簡歷投遞、崗位發(fā)布、崗位搜索、面試邀請等操作，滿足了用戶隨時性、個性化服務(wù)需求，真正實(shí)現(xiàn)了“指尖就業(yè)”。

從企業(yè)入場簽到、群眾入場求職，到精準(zhǔn)崗位搜索、人崗智能配對，“互聯(lián)網(wǎng)+”貫穿其中，用人單位、求職者只需掃描二維碼進(jìn)入智能求職系統(tǒng)，就能實(shí)現(xiàn)“智能配對”。武進(jìn)人力資源網(wǎng)站市場占有率也逐漸提升，截至目前，武進(jìn)人力資源網(wǎng)已有注冊企業(yè)會員8000余家，個人會員5萬余人，提供崗位12萬余個，微信關(guān)注2.1萬余人，日均點(diǎn)擊量超過5萬人次。

“只有準(zhǔn)確掌握人力資源信息以及企業(yè)用工需求，才能真正提供就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。”武進(jìn)區(qū)人社局黨委書記、局長周仲華表示，就業(yè)信息的實(shí)時更新，能確保是“一池活水”。截至目前，武進(jìn)已有8萬余名勞動力信息登記入庫，通過線上登記、線下采集等方式，能按月動態(tài)掌握6000余家規(guī)模以上企業(yè)的用人需求，建成精準(zhǔn)化、廣覆蓋的企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫。

當(dāng)前，武進(jìn)區(qū)人社局以武進(jìn)人力資源網(wǎng)站建設(shè)為切入點(diǎn)，依托武進(jìn)人力資源市場公共就業(yè)服務(wù)功能，開通就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理直通車，形成集信息發(fā)布、求職、招聘等各類服務(wù)于一體的無形市場，全力打造“5A”就業(yè)服務(wù)新模式，即任何人(Anyone)、任何時間(Anytime)、任何地點(diǎn)(Anywhere)均能創(chuàng)業(yè)就業(yè)(AnyBusiness and Employment)及獲得創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)(Any Service)。

目前，武進(jìn)的勞動者至少有5種方式求職：到傳統(tǒng)的人力資源市場參加現(xiàn)場招聘;到市場服務(wù)前臺進(jìn)行求職登記，接受現(xiàn)場推薦;求職者自助求職，可在武進(jìn)人力資源網(wǎng)在線搜索企業(yè)招聘信息，在線報名參加面試;關(guān)注武進(jìn)人力資源網(wǎng)的微信公眾平臺，獲取招聘信息;到居住地的鎮(zhèn)(社區(qū))人社服務(wù)中心免費(fèi)辦理求職推薦。

信息化填平了求職雙方之間的鴻溝，讓就業(yè)變得輕松和便捷。據(jù)統(tǒng)計，2017年，武進(jìn)區(qū)新增就業(yè)崗位109665個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)45486人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.82%，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率97%。（江蘇常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局 李丹丹）

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