近日，武進(jìn)區(qū)人社局發(fā)布《常州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)研報告》，內(nèi)容主要涉及大學(xué)生就業(yè)期望、求職渠道、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求、制造業(yè)校招情況和政府人才服務(wù)等方面。

該報告是在2017年8月至10月，對常州市11所大中專院校的5700余名學(xué)生開展廣泛問卷調(diào)查和評估基礎(chǔ)上形成的，由武進(jìn)區(qū)人社局邀請11所駐常院校就業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，成立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研工作小組。報告旨在通過真實(shí)數(shù)據(jù)對大學(xué)生就業(yè)期望與實(shí)際就業(yè)的相關(guān)問題進(jìn)行實(shí)證研究，進(jìn)一步分析大學(xué)生求職心理、地區(qū)制造業(yè)企業(yè)人才需求以及高校畢業(yè)生就業(yè)的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。

報告顯示，60.99%的職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)后首選就業(yè)地是常州，36.34%的本科生畢業(yè)后愿意留在常州就業(yè)。吸引職業(yè)院校學(xué)生留下就業(yè)的因素是“常州城市環(huán)境優(yōu)美、交通便利”、“因在常州讀書，愛上常州這座城”，本科生不留在常州就業(yè)的因素是“常州市工作前景不明”、“常州城市規(guī)模不大，機(jī)會相對不多”。常州大學(xué)生需要的就業(yè)指導(dǎo)列前三位的是“應(yīng)聘技巧”、“用人單位信息”和“職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)”。

在學(xué)生入職初期薪資期待方面，從學(xué)校類型分析，職業(yè)院校學(xué)生入職第一年期待最多的月薪范圍是3000—3999元，占34.77%，其次是4000—4999元，占23.76%。常州市高校本科生入職第一年薪資期待最多的是月薪4000—4999元，占比29.14%，5000—5999元的占比23.44%。常州市高校碩士生入職第一年期待的月薪集中在7000元以上，43.84%的碩士生選擇9000元以上的月收入。

從問卷調(diào)查分析可以看出，大學(xué)生最需要的是應(yīng)聘技巧的講授培訓(xùn)，占比為25.71%;24.26%的學(xué)生需要用人單位的信息，希望有關(guān)企業(yè)加大在大學(xué)生中的宣傳力度，特別是運(yùn)用大學(xué)生喜聞樂見的方式，如冠名校園體育運(yùn)動比賽、參與校園文化建設(shè)、設(shè)立獎學(xué)金助學(xué)金等。關(guān)于人力資源和社會保障部門提供的服務(wù)，常州大學(xué)生需求最迫切的三項(xiàng)分別是“技能培訓(xùn)服務(wù)”、“職業(yè)介紹”和“就業(yè)指導(dǎo)”，比例依次為24.78%、24.47%和23.69%。

在求職過程中，20.99%的受調(diào)查學(xué)生認(rèn)為，實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)是影響高質(zhì)量就業(yè)的首要因素;19.24%的受調(diào)查大學(xué)生認(rèn)為，溝通表達(dá)能力是影響就業(yè)的重要因素;18.39%的受調(diào)查大學(xué)生認(rèn)為，專業(yè)知識是影響就業(yè)的因素。

在創(chuàng)業(yè)需求方面，常州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿明顯增強(qiáng)，12.63%的大學(xué)生畢業(yè)后有意向創(chuàng)業(yè)。常州高校碩士生對于創(chuàng)業(yè)場地需求最大，26.15%的碩士生希望政府能提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)場地;常州高校本科生和專科生對資金扶持需求最迫切，19.67%的本科生和20.44%的專科生希望，政府能夠增加創(chuàng)業(yè)資金扶持，增加貸款貼息幅度。（常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局 李丹丹）

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