為扎實做好2018年技工大省技能培訓(xùn)民生工程工作，巢湖市人社局按照“早謀劃、早動員、早實施”的工作要求，高標準布局，認真謀劃2018年技工大省技能培訓(xùn)民生工程。

做好去年總結(jié)，保障新年開局。全面總結(jié)2017年技工大省技能培訓(xùn)民生工程工作，查擺問題，找出差距，理清工作思路，及早制定2018年工作規(guī)劃；同時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所與培訓(xùn)機構(gòu)對接，以及培訓(xùn)機構(gòu)積極主動與轄區(qū)內(nèi)有新錄用員工的企業(yè)對接，了解2018年項目實施內(nèi)容和要求，抓住工作重點，保障民生工程順利開局。

提前動員培訓(xùn)，統(tǒng)一工作認識。于2017年12月下旬，召開17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管負責(zé)人、勞動保障事務(wù)所負責(zé)人及工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，重點解讀技工大省技能培訓(xùn)政策，堅持公正、公開、透明原則，保障轄區(qū)內(nèi)摸底調(diào)查登記及開班申報登記、審核、審批等相關(guān)工作規(guī)范操作。特別要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在實施技能脫貧培訓(xùn)過程中要結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)用工狀況，有的放矢地開設(shè)培訓(xùn)工種，以便適應(yīng)貧困勞動者就地就近實現(xiàn)就業(yè)。

加強多元監(jiān)督，健全監(jiān)督機制。按照屬地（開班地）管理與人社部門電話回訪、現(xiàn)場檢查、視頻監(jiān)管相結(jié)合的方式，實現(xiàn)常態(tài)化督查，不斷推進工程進展；實行屬地（開班地）民生辦、扶貧辦聯(lián)合監(jiān)督機制，全方位地加大監(jiān)管力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

實行公示制度，規(guī)范資金核拔。特別是技能脫貧培訓(xùn)補助資金，要實行村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市人社部門三級公示制度，做好培訓(xùn)對象補貼經(jīng)費審核、培訓(xùn)資金拔付和管理使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，真正讓補助資金落地生根。

加強宣傳引導(dǎo)，提升群眾獲得感。加強政策宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高貧困勞動者、企業(yè)新錄用員工參與熱情，進一步提升技工大省技能培訓(xùn)民生工程政策知曉度和滿意度。同時，多角度做好民生工程信息宣傳工作和實施進度情況介紹，提高群眾知曉率和積極參與監(jiān)督，提升群眾獲得感。

據(jù)了解，巢湖市超額完成了2017年度技工大省技能培訓(xùn)民生工程各項指標。合肥市下達巢湖市2017年度技工大省技能培訓(xùn)目標任務(wù)為：技能脫貧培訓(xùn)80人，培訓(xùn)合格率達到90%以上；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1500人，培訓(xùn)合格率達到95%以上。截至12月初，技能脫貧培訓(xùn)共開設(shè)8個班，貧困勞動者免費參加培訓(xùn)人數(shù)287人，合格人數(shù)286人，占目標任務(wù)數(shù)的357.5%，培訓(xùn)合格率達99.31%，支付補貼資金43.57萬元；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)共開設(shè)62個班，參訓(xùn)人數(shù)2029人，合格人數(shù)1988人，占目標任務(wù)數(shù)的132.53%，培訓(xùn)合格率達97.98%，支付補貼資金159.04萬元。（巢湖市人社局 龍宇 陳明富）