專人負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量。該縣人社局的技工大省技能培訓(xùn)民生工程工作由縣人社局職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督檢查組負(fù)責(zé)，小組由縣人社局、縣財政局相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)開班、培訓(xùn)過程以及結(jié)業(yè)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。培訓(xùn)過程中，采取上門督查與視頻檢查相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)按計劃規(guī)范進(jìn)行，有效預(yù)防了培訓(xùn)違規(guī)現(xiàn)象，嚴(yán)肅了培訓(xùn)紀(jì)律，提升了培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

調(diào)查走訪，加大宣傳。利用縣內(nèi)扶貧工作大走訪的機會，對建檔立卡的貧困勞動者進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，確定技能脫貧培訓(xùn)特色工種。利用企業(yè)來參加大型招聘會的機會以及年初該縣對企業(yè)進(jìn)行大走訪的機會大力進(jìn)行政策宣傳，并聯(lián)系電視臺對組織培訓(xùn)的部分企業(yè)進(jìn)行采訪，借助媒體的力量加大宣傳力度，提高技工大省技能培訓(xùn)民生工程政策的知曉度。

制度保障，有序開展。按文件《關(guān)于印發(fā)<2017年度廬江縣技能脫貧培訓(xùn)實施細(xì)則>的通知》（廬人社秘[2017]56號）、《關(guān)于深入推進(jìn)2017年度廬江縣技能脫貧培訓(xùn)工作的通知》（廬人社秘[2017]181號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)管理有關(guān)工作的通知》（合人社秘〔2017〕175號）要求組織培訓(xùn)，確保以制度保障技能培訓(xùn)工作有序規(guī)范開展。

成果宣傳，加大影響。工作人員利用工作閑暇時間，加強信息寫作，積極投稿，2017年至今已在中國勞動保障報、安徽日報、合肥晚報、省廳雜志、中國就業(yè)網(wǎng)、縣民生辦網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)站共發(fā)表各類信息50余篇，加大了培訓(xùn)的影響力以及企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性，引導(dǎo)了貧困勞動者樹立脫貧意識，自主自發(fā)脫貧。2017年市局下達(dá)該縣企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)民生工程目標(biāo)任務(wù)1000人，全縣共有23個企業(yè)參與此項培訓(xùn)，共完成培訓(xùn)1012人，圓滿完成此項培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)后企業(yè)員工穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)到80%以上。培訓(xùn)的貧困勞動者300余人通過開網(wǎng)店、做月嫂等方式自謀職業(yè)，走上脫貧致富之路。

創(chuàng)新工作，幫扶就業(yè)。把技能脫貧培訓(xùn)課堂“搬到”扶貧車間里，一方面讓貧困勞動者在企業(yè)里學(xué)習(xí)、生活和實踐，加深對企業(yè)的了解和認(rèn)同，提高他們的歸屬感和成就感。另一方面可以增強企業(yè)的社會責(zé)任感，積極開發(fā)適合貧困勞動者的就業(yè)崗位，形成良好互動，實現(xiàn)了貧困勞動者從培訓(xùn)到就業(yè)的“一站式幫扶”。2017年市局下達(dá)該縣技能脫貧培訓(xùn)民生工程目標(biāo)任務(wù)365人，實際完成1027人，完成任務(wù)的281%，目前培訓(xùn)的貧困勞動者已有120余人扎根就業(yè)扶貧車間上班。（廬江縣人力資源和社會保障局 馬文君）

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