近年來(lái)，山東省臨沂市人社局緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“提升能力、以用為本、高端引領(lǐng)、整體推動(dòng)”技能人才培養(yǎng)方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，健全機(jī)制，強(qiáng)化措施，技能人才總量不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，素質(zhì)明顯提高，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，全市技能人才總量達(dá)到69.3萬(wàn)人，其中高技能人才10.5萬(wàn)人。

堅(jiān)持以用為本 健全技能人才培養(yǎng)體系

臨沂市堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求作為技能人才培養(yǎng)的方向，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)用工需要和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，建立完善以企業(yè)為主體、技工院校為基礎(chǔ)，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的開(kāi)放式的技能人才培養(yǎng)體系。5年來(lái)，全市累計(jì)組織各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)65.2萬(wàn)人次，為45.3萬(wàn)人發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。目前，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)普遍建立了定期培訓(xùn)和技能考核鑒定制度；廣泛開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，實(shí)施一對(duì)一的傳、幫、帶，促進(jìn)青年技工盡快成長(zhǎng)；實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)選聘高技能人才，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比才干；深化校企合作，支持重點(diǎn)技工院校與大型骨干企業(yè)聯(lián)合，發(fā)揮企業(yè)資金、實(shí)訓(xùn)資源和技工院校師資教學(xué)的優(yōu)勢(shì)，合作培養(yǎng)高技能人才。

堅(jiān)持高端引領(lǐng) 創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式

臨沂市加快實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，暢通高技能人才成長(zhǎng)渠道。他們積極實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，采取政府投入引導(dǎo)、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)的籌資方式，通過(guò)院校與企業(yè)結(jié)合、理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的培養(yǎng)模式。該工程自2005年實(shí)施以來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)和選拔了1.2萬(wàn)名緊缺的中青年技師，有效緩解了一線青年技工短缺的問(wèn)題。同時(shí)，打造“勞動(dòng)之星”職業(yè)技能競(jìng)賽品牌，掀起“崗位大練兵、技術(shù)大比武、技能大提高”熱潮，形成了“以培訓(xùn)促競(jìng)賽、以競(jìng)賽帶培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”的良性機(jī)制。通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽，該市直接選拔各類(lèi)高技能人才達(dá)到1.3萬(wàn)人，有30%左右的高技能人才進(jìn)入了企業(yè)管理崗位。

堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向 營(yíng)造關(guān)心人才良好氛圍

臨沂市完善技能津貼獎(jiǎng)勵(lì)制度，市財(cái)政每年均安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)高技能人才。同時(shí)，通過(guò)新聞媒體，大力宣傳科學(xué)的人才觀和培養(yǎng)技能人才的重要意義，宣傳各級(jí)黨委、政府鼓勵(lì)技能人才成長(zhǎng)的政策措施，宣傳高技能人才的先進(jìn)典型，激發(fā)了廣大員工爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工、爭(zhēng)當(dāng)能工巧匠和技術(shù)能手的積極性，在全社會(huì)營(yíng)造了崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。（趙勝利）