今年7月2日一大早，云南省祿勸縣就業(yè)局副局長李忠慧護送80名務(wù)工人員抵達(dá)北京。

“我們采取多項措施全力幫助這80名務(wù)工人員在北京實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保他們背后的80個貧困家庭實現(xiàn)脫貧。”李忠慧說。

兩年來， 祿勸縣堅持把實施“務(wù)工增收一批”作為脫貧摘帽的主抓手， 工作中逐步探索出 “定向、定崗、 定單” 技能培訓(xùn)+建制化轉(zhuǎn)移輸出+組織化穩(wěn)崗服務(wù)的工作模式，與北京、上海、廣州等多地企業(yè)達(dá)成長期合作協(xié)議，為組織農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移輸出和務(wù)工增收脫貧開辟了一條穩(wěn)定和可持續(xù)的輸出途徑。

多層次精準(zhǔn)對接“建制化”轉(zhuǎn)移輸出

“人社部門真的很貼心，為我們這些外出打工的人想得特別周到。”勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人史文偉說。今年他帶領(lǐng)119名老鄉(xiāng)到北京務(wù)工，祿勸縣人社部門提前為務(wù)工人員進(jìn)行了面試和體檢，還派專人護送他們到務(wù)工地，為他們解除后顧之憂。

如今，跟隨史文偉來京務(wù)工人員月收入達(dá)到7000-7500元，史文偉自己的月收入也達(dá)到1.6萬元。

今年，祿勸縣人社局積極培育扶持長期在外務(wù)工且工作穩(wěn)定、收入較好的務(wù)工帶頭人和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，通過他們尋找、提供與建檔立卡貧困勞動力技能相適應(yīng)的崗位，并借鑒他們的成功經(jīng)驗，宣傳和引導(dǎo)農(nóng)村貧困勞動力外出務(wù)工，形成親帶親、友幫友、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的幫帶轉(zhuǎn)移形式， 以點帶面， 以一帶十、以十帶百，進(jìn)一步拓寬輸出渠道。

祿勸縣深入實施 “百人出村、千人出鄉(xiāng)、萬人出縣”和 “轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”等專項行動，組織農(nóng)村貧困勞動力外出務(wù)工，積極促進(jìn)農(nóng)村貧困家庭增收脫貧。他們派出工作隊，深入省外發(fā)達(dá)地區(qū)和昆明市主城區(qū)等地，實地對接協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣⑷肆Y源中介公司、企業(yè)和市場，達(dá)成勞務(wù)合作協(xié)議，對接提供崗位，搭建供需雙方長期合作的橋梁。

“我們通過立體式、全方位的措施，力促多層次的精準(zhǔn)對接，推進(jìn)建制化勞動力轉(zhuǎn)移輸出，以求最終實現(xiàn)培訓(xùn)一人，就業(yè)一人、脫貧一家、帶動一片的就業(yè)脫貧目標(biāo)。”祿勸縣人社局局長李榮文說。

多維度精準(zhǔn)服務(wù)保障貧困戶穩(wěn)定增收

8月7日，祿勸縣中屏鎮(zhèn)德茂井村的建檔立卡貧困戶王武、陳世翠夫婦在祿勸縣人社局的組織下來到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團務(wù)工。幾個月過去了，現(xiàn)在夫妻倆每人每月收入都超過了5000元。

“以前在家務(wù)農(nóng)，每月全家的收入只有800元左右，現(xiàn)在務(wù)工收入可解決了大問題了。”王武說。

今年以來，祿勸縣開展 “祿勸農(nóng)村貧困勞動力赴新疆務(wù)工增收”行動，并為他們做好保障服務(wù)。

“做好務(wù)工人員服務(wù)保障工作，及時解決他們工作生活中出現(xiàn)的困難和問題，消除務(wù)工人員思想顧慮是組織農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移輸出的關(guān)鍵。”祿勸縣人社局副局長錢衛(wèi)東說。

針對赴新疆務(wù)工季節(jié)性強、 務(wù)工期短、人員數(shù)量多、相對集中的實際，祿勸縣組織縣、鄉(xiāng)、村三級干部帶隊外出務(wù)工，并向新疆派駐常駐穩(wěn)崗人員13名，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面的服務(wù)保障工作，全程保駕護航，確保務(wù)工人員穩(wěn)得住、能工作、有收入，有效提高輸出成功率和穩(wěn)定性。

祿勸縣今年還在北京、 上海、廣州等地先后建立了12個勞務(wù)輸出工作服務(wù)站， 為祿勸籍務(wù)工人員提供政策宣傳、 供需對接、 勞動維權(quán)等后援支持， 以及提供求職、 招聘信息查詢， 職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、 培訓(xùn)申請等 “一站式”服務(wù)保障。

同時， 祿勸縣積極籌措資金，為外出務(wù)工人員每人解決不少于500元的往返交通費，為他們購買每人200元的意外傷害保險，解決外出務(wù)工人員 “出不去”和受到傷害得不到賠償?shù)膯栴}。

多層級壓實責(zé)任確保貧困家庭就業(yè)脫貧

層層傳導(dǎo)壓力， 逐級壓實責(zé)任，定期開展督查，推動工作落實是組織農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移輸出的保障。

為了確保貧困家庭就業(yè)脫貧取得實實在在的效果，祿勸縣堅持把勞務(wù)輸出作為脫貧增收的主渠道、主戰(zhàn)場，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，高位統(tǒng)籌，強勢推進(jìn)。

一方面，他們抽調(diào)精干人員成立了脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組和作戰(zhàn)指揮部、作戰(zhàn)室，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一位分管領(lǐng)導(dǎo)、一位專職人員負(fù)責(zé)抓勞動力轉(zhuǎn)移輸出，各村 （居）委會一名村干部和信息員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移輸出，村小組長是勞動力轉(zhuǎn)移輸出的責(zé)任人；另一方面，他們制定下發(fā)多項文件，明確了各職能部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的職責(zé)，逐級壓實工作責(zé)任。

同時，祿勸縣將農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作納入脫貧攻堅目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核獎懲；強化日常監(jiān)督檢查和問效追責(zé)，從各方面層層傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)責(zé)任落實。（王寶杰）

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