“我已經(jīng)盡職盡責(zé)了，公司遭賊又不是我一個人的過錯，為啥所有的責(zé)任都要由我來承擔(dān)？”對于自己的遭遇，謝某非常憤懣。

謝某是一家公司的保安。不久前，在一次值夜班巡邏時，他聽到走廊盡頭的一間辦公室里有異常聲響，便立即向那個方向追去。到達(dá)地點(diǎn)時，謝某發(fā)現(xiàn)原來有幾名盜賊進(jìn)入辦公室，但在聽見他的腳步聲時，盜賊已經(jīng)從窗口逃走。謝某追趕出去，早已不見人影。謝某隨即報警。后經(jīng)清點(diǎn)，公司被盜走筆記本電腦3臺，合計損失兩萬余元。

幾天后，在案件仍在調(diào)查階段中時，公司以謝某嚴(yán)重失職給公司造成重大損害為由，與其解除了勞動合同。

對此，謝某覺得不公，他一再向單位表明，當(dāng)晚的事并不是自己一人的責(zé)任，遭竊辦公室窗戶沒關(guān)、公司辦公樓沒有監(jiān)控系統(tǒng)、當(dāng)晚只有自己一人值班等，都是造成公司失竊的重要原因；而且公安部門的調(diào)查結(jié)果仍未出來，公司就隨意給自己安上嚴(yán)重失職的負(fù)面評價，是對自己名譽(yù)的損害。但最終，公司仍沒有聽他的辯解，堅持解雇了他。

謝某申請了勞動爭議仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。仲裁委支持了他的請求。仲裁員認(rèn)為，在諸多失竊因素存在、且無有說服力的證據(jù)的前提下，該公司不能將損失全歸因于謝某作為保安沒有履職。公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，解除勞動合同行為違法。最終，謝某為自己討回了公道。