今年以來，江西省萍鄉(xiāng)市勞動就業(yè)局在去產(chǎn)能企業(yè)分流人員安置過程中圍繞大齡失業(yè)職工年齡大且缺乏勞動技能等特點，重點在托底安置幫扶方面開展針對性就業(yè)服務(wù)，先后與好日子人力資源有限公司、恒峰物業(yè)管理有限公司開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，并開辟“去產(chǎn)能失業(yè)人員再就業(yè)”綠色通道，提供“一對一”的就業(yè)援助，優(yōu)先推薦去產(chǎn)能企業(yè)分流職工中的“4050”就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，盡快找到“新東家”。據(jù)初步統(tǒng)計，好日子人力資源有限公司先后吸納了20名分流職工上崗，恒峰物業(yè)管理有限公司已經(jīng)安排了近30名分流職工走上了新的崗位，上述再就業(yè)人員均來自高坑、巨源等去產(chǎn)能煤礦，年齡都在50歲以上。

下半年，萍鄉(xiāng)市勞動就業(yè)局將繼續(xù)與好日子人力資源有限公司、恒峰物業(yè)管理有限公司等單位開發(fā)廚師、保安、保潔和文員等公益性崗位70余個，全力幫扶去產(chǎn)能企業(yè)就業(yè)困難分流職工實現(xiàn)再就業(yè)，充分發(fā)揮政策托底安置效應(yīng)，進一步做實萍鄉(xiāng)去產(chǎn)能企業(yè)就業(yè)困難人員安置工作。（江西省萍鄉(xiāng)市就業(yè)局 楊粟）

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