今年以來(lái)，安徽滁州市人社局采取六大服務(wù)舉措，力促高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)“快車道”。

網(wǎng)上報(bào)到方便就業(yè)。滁州市率先在全省開(kāi)發(fā)網(wǎng)上報(bào)到系統(tǒng)，為畢業(yè)生報(bào)到節(jié)約時(shí)間成本。同時(shí)，對(duì)黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、戶籍掛靠和檔案代理辦理，開(kāi)辟綠色通道。編印發(fā)放就業(yè)信息指南3500冊(cè)，方便畢業(yè)生求職。

規(guī)范見(jiàn)習(xí)促進(jìn)就業(yè)。制定就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法，完善實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)方案，征集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，將見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)貼提高至每月1400元，對(duì)留用人數(shù)達(dá)50%見(jiàn)習(xí)單位給予每人1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

開(kāi)發(fā)崗位擴(kuò)大就業(yè)。滁州市通過(guò)政府購(gòu)買方式，繼續(xù)補(bǔ)充聘用基層特定崗位164個(gè)，開(kāi)發(fā)“三支一扶”崗位71個(gè)。同時(shí)，提供醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位招聘考試崗位455個(gè)，多渠道增加畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)，并特別要求各類事業(yè)單位招聘須拿出不低于30%比例招錄應(yīng)聘畢業(yè)生。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)。圍繞用工單位需求，統(tǒng)籌開(kāi)展培訓(xùn)，支持貧困戶子女到職業(yè)院校參加“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)模式。

資金補(bǔ)貼扶持就業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和稅費(fèi)減免政策，鼓勵(lì)社會(huì)資本以多種方式支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)畢業(yè)生從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定對(duì)其實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及補(bǔ)貼，對(duì)家庭困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)性小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

援助維權(quán)保障就業(yè)。滁州市把畢業(yè)生就業(yè)維權(quán)列入執(zhí)法檢查內(nèi)容，重點(diǎn)審查用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)協(xié)議、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等情況。目前，3家用人單位因違反法律法規(guī)行為被查處。（葉傳龍 李敏敏）

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