問：極端天氣情況下，企業(yè)停工期間員工的工資怎么發(fā)？

【相關(guān)案例】

近年來，我國北方多數(shù)地區(qū)時常籠罩在霧霾環(huán)境下，當霧霾特別嚴重時，一些地方政府會啟動應急處置措施，例如安排轄區(qū)內(nèi)企業(yè)停工停產(chǎn)、在崗員工放假休息。有公司咨詢，在這種極端天氣環(huán)境下，員工的工資應當按照什么標準支付？

答：為了加強氣象災害的防御，避免、減輕氣象災害造成的損失，保障人民生命財產(chǎn)安全，在極端天氣環(huán)境下，地方政府可以根據(jù)《氣象災害防御條例》及相關(guān)法規(guī)的要求，安排轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)停工停產(chǎn)。在此期間，員工必須在家休息待崗。鑒于這種員工待崗安排屬于非因勞動者原因引起的，因此按照《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位應當依法支付員工待崗期間的工資，即根據(jù)待崗時間長短分情況處理。也就是說，如果企業(yè)因政府安排停工停產(chǎn)在一個月內(nèi)，那么企業(yè)應當按照與員工簽訂的勞動合同約定的工資數(shù)額，支付停工期間的日工資或月工資。如果企業(yè)停工停產(chǎn)時間超過一個月的，若企業(yè)仍然無法開工并安排員工在家待崗休息，那么應當按照企業(yè)所在地的地方規(guī)定支付待崗期間的工資。若企業(yè)為了準備生產(chǎn)或維持企業(yè)運轉(zhuǎn)而安排員工提供了勞動，那么企業(yè)支付給該員工的工資至少不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

【法律依據(jù)】

《氣象災害防御條例》

第二十二條 大霧、霾多發(fā)區(qū)域的地方各級人民政府、有關(guān)部門和單位應當加強對機場、港口、高速公路、航道、漁場等重要場所和交通要道的大霧、霾的監(jiān)測設施建設，做好交通疏導、調(diào)度和防護等準備工作。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。