今年以來，吉木薩爾縣公共就業(yè)服務(wù)局，認(rèn)真貫徹落實中央、區(qū)、州、縣扶貧開發(fā)工作會議精神，千方百計落實就業(yè)惠民政策，采取多種有效措施，大力實施勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶工作，促進精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。
一、開展調(diào)查摸底促分類施策。全面摸清全縣貧困勞動力人口的數(shù)量、年齡、就業(yè)需求、培訓(xùn)愿望等各類基本信息；建立縣、鄉(xiāng)、村三級貧困勞動力資源信息庫，并根據(jù)勞動者就業(yè)需求和培訓(xùn)要求，有針對性的聯(lián)系縣職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)分類開展技能培訓(xùn)；依托縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)扎實開展就業(yè)幫扶指導(dǎo)。
二、針對全縣貧困勞動力點多面廣、居住分散等特點，重點抓好就業(yè)政策宣傳和用工信息發(fā)布工作。將轉(zhuǎn)移就業(yè)政策和用工信息，通過縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作交流群、北庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)微信平臺、農(nóng)轉(zhuǎn)工作QQ交流群、同城職業(yè)介紹公益群四級信息平臺；鄉(xiāng)鎮(zhèn)不銹鋼櫥窗就業(yè)政策及用工信息欄；發(fā)布傳遞到“最遠(yuǎn)一家人”，延伸到村組及每一戶貧困勞動力手中，最大限度地為貧困勞動力提高就業(yè)服務(wù)。
三、建立縣、鄉(xiāng)、村三級招聘會聯(lián)動機制，加大“9十1”招聘工作力度，切實發(fā)揮村級協(xié)管員作用，通過開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“千鄉(xiāng)萬村”等專項招聘會，全力推進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
四、針對大多數(shù)貧困勞動力家庭既要顧家，又要脫貧的現(xiàn)狀，依托“衛(wèi)星工廠十產(chǎn)業(yè)工人”、“小米級微小企業(yè)”轉(zhuǎn)移就業(yè)模式，優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)刎毨趧恿氖麓汤C、拖鞋、拖墊、手套、服裝等勞動密集型企業(yè)務(wù)工，做到在家門口打工掙錢。
五、開辟就地就近轉(zhuǎn)移、季節(jié)性務(wù)工新通道。一是引導(dǎo)農(nóng)閑時或閑居在家的貧困勞動力，通過采摘蔬菜、瓜果等季節(jié)性、短期性等務(wù)工方式，獲取勞務(wù)收入。二是對有技能的貧困勞動力重點引導(dǎo)在文化旅游、特色餐飲業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、交通運輸、家政服務(wù)和商貿(mào)服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。三是充分發(fā)揮勞務(wù)合作社和轉(zhuǎn)移就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，鼓勵、幫助、吸納貧困勞動力從事家政服務(wù)、打掃街道衛(wèi)生等臨時性工作，增加收入。
六、把少數(shù)民族貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難放到首位，采取“訂單式”和“預(yù)約式”技能培訓(xùn)，掌握一技之長，擇優(yōu)輸送到企業(yè)就業(yè)，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門或企業(yè)解決少數(shù)民族貧困勞動力進企業(yè)后的就餐難等實際問題，確保少數(shù)民族貧困勞動力轉(zhuǎn)的出，能增收。（吉木薩爾縣公共就業(yè)服務(wù)局 張吉）
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