今年以來，吉木薩爾縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，始終把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為振興農(nóng)村經(jīng)濟、提高農(nóng)牧民收入的重要途徑，堅持“政府引導、市場配置、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務”的工作思路，采取五項措施引導鼓勵農(nóng)村富裕勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。
一、縣委、政府鼓勵依托勞務合作社吸納農(nóng)村富裕勞動力掙錢打工，制定出臺《吉木薩爾縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)補助獎勵辦法》拿出專項資金，獎勵對全縣組織機構(gòu)健全、管理規(guī)范、發(fā)揮作用好的勞務合作社和個人進行獎勵，最大限度發(fā)揮農(nóng)村勞務合作社示范帶動作用，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、促進農(nóng)牧民增收致富。
二、加強宣傳、營造氛圍積極配合縣各大媒體全方位、多層次、寬領域宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的先進典型，農(nóng)村勞務合作社吸納勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)勢、成功經(jīng)驗和外出打工人員的現(xiàn)身說法，進一步調(diào)動全面參與勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的積極性，在全社會營造轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的濃厚氛圍，增強轉(zhuǎn)移就業(yè)促農(nóng)增收的強大意識。
三、加大就業(yè)政策和用工信息發(fā)布力度突出重點、對癥下藥，利用北庭創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍微信平臺、農(nóng)轉(zhuǎn)就業(yè)QQ群、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要街道LED電子屏、不銹鋼櫥窗，將轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳和用工招聘信息發(fā)布傳遞到村組和每戶農(nóng)牧民家中，延伸到“最后一公里”、“最遠一家人”。偏印《農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)政策問答》、《招聘簡訊》、《工作簡報》最大限度地為農(nóng)牧民群眾提供信息服務。
四、加強農(nóng)村勞務合作社強強聯(lián)合培育打造一批“農(nóng)產(chǎn)品供應、保安保潔、餐飲、綠化、物業(yè)管理、”和“運輸、物流”汽修、旅游、民族刺繡等聯(lián)合勞務合作社，使其成為農(nóng)村富裕勞動力就地就近轉(zhuǎn)移和促農(nóng)增收的排頭兵。
五、針對農(nóng)村富余勞動力的現(xiàn)狀，發(fā)揮好勞務合作社點多面廣和組織、推動勞務合作社規(guī)范、整合、轉(zhuǎn)型升級，探索并實施“衛(wèi)星工廠十產(chǎn)業(yè)工人”、“就業(yè)工場十兩棲農(nóng)民”“小米極微小企業(yè)”的發(fā)展新模式，依托勞動密集型企業(yè)，在條件成熟的村或社區(qū)建設衛(wèi)星工廠，發(fā)展刺繡、手套、拖鞋、鞋墊、服裝等微小企業(yè)，實現(xiàn)“離家不離村、出家進廠門”就近就地轉(zhuǎn)移增收的新模式。
六、切實提高轉(zhuǎn)移勞動力技能水平適應崗位需求，采取“企業(yè)下訂單，鄉(xiāng)村定名單，縣鄉(xiāng)薦菜單，政府來買單”的“四單式”培訓，即由企業(yè)提出工種需求，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織勞動者報名并根據(jù)其意愿分類，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦選擇定點培訓機構(gòu)，縣人社部門落實培訓補貼，切實增強勞動力職業(yè)技能培訓的針對性和實效性，提高當?shù)剞r(nóng)業(yè)富余勞動力培訓后的就業(yè)率。（張吉）
