各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局：

　　建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是加強勞動爭議調(diào)解工作的重要基礎(chǔ)，是將勞動爭議有效化解在基層、解決在源頭的重要前提。按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）精神，堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針和以點帶面、分類指導(dǎo)的原則，全市各區(qū)大力加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，積極開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作（以下簡稱示范工作），充分發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)作用，有力推動勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。各區(qū)自開展示范工作以來，規(guī)范和統(tǒng)一調(diào)解組織工作職責(zé)、工作程序，加強對示范單位篩選、推薦工作，示范單位達到了“有組織、有預(yù)防、有調(diào)解、有保障”的工作目標。各區(qū)推薦的示范單位在完善調(diào)解制度、落實保障條件、預(yù)防調(diào)解勞動糾紛、調(diào)裁銜接等方面，為其他勞動爭議調(diào)解組織提供了借鑒。

　　為進一步發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)作用，推動全市勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮預(yù)防調(diào)解在處理勞動爭議中的基礎(chǔ)性作用，將簡單勞動爭議化解在基層，在各區(qū)推薦和征求市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會和市工商聯(lián)等方面意見的基礎(chǔ)上，現(xiàn)確立20家勞動爭議調(diào)解組織為全市勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范單位，并予以公布。

　　望各區(qū)接此通知后，認真總結(jié)推廣預(yù)防調(diào)解示范單位的經(jīng)驗和做法，切實抓好轄區(qū)內(nèi)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作。要會同工會、企業(yè)聯(lián)合會和工商聯(lián)等有關(guān)部門，積極推進企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、商會（協(xié)會）等基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，促進專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作再上一個新臺階。

?

　　附件：北京市市級勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范單位名單

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2016年12月12日

點擊下載附件：北京市市級勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范單位名單