為不斷提升農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，有效促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展，吉木薩爾縣積極部署、多措并舉全力推進，把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為促進農(nóng)民增收的重要舉措來抓好抓實。
一、強化政策宣傳和信息服務(wù)。全力抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳及信息服務(wù)，建立縣、鄉(xiāng)、村、組四級微信平臺315個，安裝LED電子屏、宣傳欄158個；每月編印《工作簡報》2期，《招聘簡訊》2期；在《昌吉州用工信息簡報》、縣兩臺、《亞中廣告》、《吉木薩爾零距離》增設(shè)信息發(fā)布專欄；在縣兩臺錄制播出新聞專訪節(jié)目4期。
二、扎實開展主題鮮明的招聘活動。舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”“少數(shù)民族專場招聘會”等各類專項招聘活動。同時建立“9＋1”招聘模式，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“家門口”開展招聘活動，并做好招聘活動后續(xù)跟蹤服務(wù)，截至目前，全年共開展各類專項招聘活動22場次。
三、強化企業(yè)對接，打造勞務(wù)輸出基地。開展企業(yè)用工調(diào)查，建立“培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)、企業(yè)與合作社、政府與企業(yè)、合作社”的三個有效對接機制，開展“送信息、送培訓(xùn)、送崗位”全方位服務(wù)；落實好政府、勞務(wù)合作社、企業(yè)“結(jié)對子”活動及“聯(lián)絡(luò)員”制度，實施跟蹤服務(wù)，當好企業(yè)的協(xié)管員、轉(zhuǎn)移人員的服務(wù)員、政府的聯(lián)絡(luò)員，確保農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
四、做好貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。在貧困勞動力精準識別的基礎(chǔ)上，認真開展好貧困家庭勞動力就業(yè)信息普查，確實做到五個摸清，準確掌握就業(yè)意向、培訓(xùn)愿望等各類信息，因地制宜，制定有針對性強的就業(yè)幫扶措施，提高貧困勞動力就業(yè)能力，以就業(yè)實現(xiàn)脫貧目前，建檔立卡系統(tǒng)中共有34人認定為貧困人口，其中具有勞動能力的11人，通過提供就業(yè)扶貧政策，已有6人通過就業(yè)安置脫貧；通過技能培訓(xùn)、就近就地轉(zhuǎn)移至企業(yè)1人；實現(xiàn)靈活就業(yè)3人；通過就業(yè)幫扶，認定就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2人。
通過以上的努力，截至于2016年11月底，全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力30649人次，新增長期轉(zhuǎn)移3870人，其中：自主創(chuàng)業(yè)755人，進企業(yè)690人，6個月以上就近就地轉(zhuǎn)移2425人。（李靜）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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