近年來，宿豫區(qū)人社局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，強化公共服務(wù)意識，重點在信息查訪、職業(yè)指導(dǎo)、供求對接和創(chuàng)業(yè)幫扶等方面做好服務(wù)文章，最大限度拓寬就業(yè)渠道，努力促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

一、登門查訪，摸清實情。充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的職能作用，將核準確定的高校畢業(yè)生名單分解到居住所在社區(qū)（村居），以社區(qū)（村居）為單位組織開展走訪調(diào)查，對其家庭狀況、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)意愿、就業(yè)狀況、就業(yè)意愿等信息進行了調(diào)查、核實、補充和完善，并將高校畢業(yè)生的基本情況錄入信息管理系統(tǒng)，做到不漏人、不漏項、不錯項，準確摸清有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生的人員底數(shù)、個人基本信息和就業(yè)服務(wù)需求，切實做到了“對象全、情況清、信息準”。

二、依托窗口，指導(dǎo)就業(yè)。在宿豫區(qū)人力資源市場就業(yè)服務(wù)大廳專門設(shè)立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)窗口，為各類高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)登記、培訓(xùn)登記、職業(yè)規(guī)劃等公共服務(wù)，通過重點指導(dǎo)、重點推薦、重點服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，幫助他們規(guī)劃職業(yè)生涯、提高個人職業(yè)素養(yǎng)、提升自身求職能力，更好更快地融入社會。

三、搭建平臺，無縫對接。建立企業(yè)缺工上報制度，定期更新對外發(fā)布企業(yè)用工信息。同時依托區(qū)人力資源市場、千鳥園就業(yè)服務(wù)廣場兩大平臺，通過舉辦“千鳥園天天招聘會”，宿豫區(qū)人力資源市場“周周招聘會”和夏季人才系列專場招聘會等，為未就業(yè)高校畢業(yè)生與企業(yè)搭建供求對接交流服務(wù)平臺。

四、落實政策，幫扶創(chuàng)業(yè)。依托宿豫區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、村（社區(qū)）級人社服務(wù)站三級人社服務(wù)平臺大力宣傳省、市、區(qū)出臺的關(guān)于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，扎實推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，定期舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。同時以申報江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和省級創(chuàng)業(yè)示范基地為契機，樹立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型，推薦大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目進駐電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等孵化基地，并為他們提供跟蹤幫扶，幫助他們成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

今年以來，宿豫區(qū)5個創(chuàng)業(yè)項目獲評“2016年江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目”。JD+銀杏樹大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)園被評為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，宿遷技師學(xué)院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地被評為省級創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制調(diào)查登記率達到100%，就業(yè)服務(wù)率100%。（陸敬元）