為有效化解就業(yè)總量和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的雙重制約，江陰市人社局從實際出發(fā)，多舉措助力高校畢業(yè)生就業(yè)。記者日前了解到，今年以來，江陰市應(yīng)屆高校畢業(yè)生共計有6176人返澄，就業(yè)率為87%。

建立實名制信息數(shù)據(jù)庫，為就業(yè)指導(dǎo)打好基礎(chǔ)。今年3月份起，江陰市人力資源管理服務(wù)中心就著手開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生的屬地分配、鎮(zhèn)村認領(lǐng)、信息維護等相關(guān)實名制管理基礎(chǔ)工作，并在7月份部署全市各鎮(zhèn)街對畢業(yè)生進行就失業(yè)信息調(diào)查，同時以夏季高校畢業(yè)生大型招聘會為依托，開展政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等就業(yè)服務(wù)工作。

“下一階段，我們將根據(jù)全年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署與安排，持續(xù)強化實名制精準管理的導(dǎo)向性和牽引力，為完成畢業(yè)生年末整體就業(yè)率超92%的目標提供堅強支撐。”市人力資源管理服務(wù)中心主任黃麗婭介紹。人社部門將緊盯平臺，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬融資渠道，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機制；搭建項目對接服務(wù)平臺，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入園項目評審，推進建設(shè)江南大學(xué)國家大學(xué)科技園（江陰）創(chuàng)業(yè)園，建成創(chuàng)業(yè)加盟云平臺，創(chuàng)造更加有利于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，進一步彰顯創(chuàng)業(yè)倍增就業(yè)的積極效應(yīng)；瞄準重點，落實大學(xué)生就業(yè)促進計劃，加強對困難家庭大學(xué)生的就業(yè)援助，適時組織舉辦江陰市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，積極幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。此外，還將以“才聚江陰”高校畢業(yè)生招聘活動為載體“聚焦”人才，分批組織企業(yè)赴省內(nèi)外高校參加校園招聘會，廣攬各地優(yōu)秀大學(xué)生人才，為江陰經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。（劉佳佳）