阿榮旗人社局一直高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在工作的首要位置，不斷拓寬就業(yè)渠道，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

提供職業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過對(duì)實(shí)名制信息表歸類分析，根據(jù)畢業(yè)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，分類整理建表，分解落實(shí)工作目標(biāo)。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)電話聯(lián)系和實(shí)地走訪調(diào)查情況匯總，2015年1762名高校畢業(yè)生中有1467人已經(jīng)臨時(shí)就業(yè)或穩(wěn)定就業(yè)，尚有295未就業(yè)，就業(yè)率達(dá)83%。向高校畢業(yè)生宣講就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)，幫助高校畢業(yè)生了解阿榮旗人力資源市場(chǎng)供求情況，根據(jù)高校畢業(yè)生的特點(diǎn)和需求，不斷改進(jìn)方式方法，提高職業(yè)指導(dǎo)效果。

提供就業(yè)信息，促進(jìn)雙向選擇。對(duì)有求職意愿的高校畢業(yè)生，通過短信、微博、QQ群（263354671）、致高校畢業(yè)生一封信、高校畢業(yè)生就業(yè)政策問答、企業(yè)人才需求目錄等方式，為登記求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及時(shí)提供發(fā)布就業(yè)信息，有針對(duì)性地開展分行業(yè)、分專業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)。對(duì)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的企業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策。每年累計(jì)發(fā)布人才招聘短信2000余條、人才招聘信息宣傳單10000余份。

提供就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力。為了解決見習(xí)崗位不足，可供實(shí)踐、鍛煉場(chǎng)所單一等一系統(tǒng)列問題，新拓展見習(xí)基地28處，對(duì)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位信息，組織開展見習(xí)供需見面活動(dòng)，及時(shí)納入就業(yè)見習(xí)工作對(duì)象范圍。規(guī)范見習(xí)管理，加強(qiáng)見習(xí)期間的跟蹤指導(dǎo)、考核監(jiān)督、安全管理，提高見習(xí)質(zhì)量,落實(shí)見習(xí)期間基本生活費(fèi)補(bǔ)助政策。

提供人才儲(chǔ)備，留住企業(yè)人才。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)人才儲(chǔ)備有關(guān)政策，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，因地制宜完善人才儲(chǔ)備制度，面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)按照“儲(chǔ)”“留”“用”“育”原則，把一些愿意到企業(yè)工作的高校畢業(yè)生通過公開選拔、考核方式選到相應(yīng)崗位上，與儲(chǔ)備企業(yè)、儲(chǔ)備人才簽訂儲(chǔ)備協(xié)議，按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼，積極促使儲(chǔ)備人才期滿后全部留在企業(yè)就業(yè)。（孔祥錕）