各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各市屬集團(tuán)、總公司，中央在京單位及各類(lèi)企業(yè)：

　　為加強(qiáng)對(duì)不同行業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，豐富我市企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系內(nèi)容，今年在發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的同時(shí)，發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、今年共對(duì)十九個(gè)行業(yè)發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，即：食品制造業(yè)；通用設(shè)備制造業(yè)；電氣機(jī)械及器材制造業(yè)；計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)；儀器儀表制造業(yè)；汽車(chē)制造業(yè)；房屋建筑業(yè)；土木工程建筑業(yè)；建筑裝飾業(yè)；批發(fā)業(yè)；百貨零售業(yè)；超市零售業(yè)；汽車(chē)零售業(yè)；道路貨物運(yùn)輸業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)；旅游飯店業(yè)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)；物業(yè)管理業(yè)；出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)測(cè)算本年度職工平均工資水平。

　　二、企業(yè)在使用行業(yè)指導(dǎo)線(xiàn)時(shí)，一方面要參照本年度銷(xiāo)售收入預(yù)計(jì)可達(dá)到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項(xiàng)指標(biāo)在同行業(yè)中的位置。企業(yè)銷(xiāo)售收入指標(biāo)反映的是總產(chǎn)出情況，但不是最終收益結(jié)果，因此在確定企業(yè)工資水平時(shí)，應(yīng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。同時(shí)從業(yè)人員平均工資水平包含了個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)人所得稅金等項(xiàng)目，易受相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時(shí)，也要考慮職工工資的實(shí)際增長(zhǎng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在遵循2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的原則下，配合使用行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。

　　三、企業(yè)可以根據(jù)自身情況參考不同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的相關(guān)指標(biāo)合理確定工資水平。十九個(gè)行業(yè)的國(guó)有（及國(guó)有控股）、集體、合資、國(guó)有參股及私營(yíng)企業(yè)的工資投入與銷(xiāo)售收入產(chǎn)出的比較與行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)函數(shù)式、圖表一并發(fā)布。

　　附件：

　　1.2016年食品制造業(yè)等十九個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)函數(shù)式及圖表

　　2.關(guān)于部分行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的說(shuō)明

　　3.2016年食品制造業(yè)等十九個(gè)行業(yè)工資投入與銷(xiāo)售收入產(chǎn)出狀況比較

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月9日

點(diǎn)擊下載附件一：2016年食品制造業(yè)等十九個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)函數(shù)式及圖表

點(diǎn)擊下載附件二：2016年行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的說(shuō)明

點(diǎn)擊下載附件三：2016年食品制造業(yè)等十九個(gè)行業(yè)工資投入與銷(xiāo)售收入產(chǎn)出狀況比較（后半部分）