專家：?jiǎn)挝徊恢Ц陡邷亟蛸N 職工可申請(qǐng)維權(quán)

　　褚軍花 北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心副主任

　　近年來，北京職工服務(wù)熱線12351接到的職工投訴中，涉及此類問題的主要是用人單位不發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，無論是工業(yè)、交通運(yùn)輸、建筑工地等行業(yè)的職工，還是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者，只要從事高溫作業(yè)或者被單位安排在高溫天氣期間作業(yè)的，都依法有權(quán)享受高溫津貼。褚軍花提示廣大職工朋友，如果應(yīng)當(dāng)享受高溫津貼而單位沒有支付的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，或者向工會(huì)組織申請(qǐng)維權(quán)。

　　當(dāng)最高氣溫達(dá)到40℃以上，單位不能安排職工在室外作業(yè)；當(dāng)最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，職工在室外作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)單位不得安排員工室外露天作業(yè)。同時(shí)，當(dāng)最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短職工連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者加班。

　　用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間，從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，這是法律紅線，任何單位不能觸碰。不僅如此，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，單位不得扣除或降低工資，否則職工可向法服中心申請(qǐng)法律援助，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　用人單位不是僅發(fā)放高溫津貼就可以了，還要對(duì)從事高溫作業(yè)的職工進(jìn)行健康檢查、設(shè)立裝有座椅或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施的休息場(chǎng)所，同時(shí)還要提供防暑降溫飲料和必需藥品，而且不能以發(fā)放錢物來替代或者充抵高溫津貼。

　　邀請(qǐng)醫(yī)生坐診

　　張福明 北京市城市照明管理中心華燈班檢修工

　　進(jìn)入暑期，在北京市城市照明管理中心的安排下，我們?nèi)A燈班啟動(dòng)了為期兩個(gè)多月的華燈清洗檢修工作。

　　為了不影響公共交通，我們從每天上午10點(diǎn)一直工作到下午4點(diǎn)。在夏季的北京，這段時(shí)間是一天中最熱的時(shí)段，防暑降溫是這段時(shí)間里工會(huì)開展的一項(xiàng)必不可少的工作。

　　城市照明管理中心給我們的高溫津貼為每月200元，相對(duì)高于北京市發(fā)放的一般標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，中心工會(huì)針對(duì)高溫天氣，為我們配備了防暑降溫藥品箱和員工勞保用品，如醫(yī)藥、清涼油、風(fēng)油精、十滴水、仁丹以及菊花茶等物品。

　　近期，城市照明管理中心工會(huì)還邀請(qǐng)醫(yī)生坐診，利用下班后時(shí)間為一線職工檢查身體，確保我們職工身體健康。

　　讓“紙上清涼”深入人心

　　王新 北京市公安局房山分局琉璃河公安檢查站民警

　　上崗不到1小時(shí)，豆大的汗珠不停地從王新的臉頰流下來，打在早已濕透的警服上。我們的高溫補(bǔ)貼不僅足額發(fā)放，而且分局工會(huì)和警務(wù)保障處還將“紙上清涼”變成我們拿得到、用得好的實(shí)用品，比如警務(wù)清涼包就滿足了廣大民警的需求。

　　為解除民警的后顧之憂，房山公安分局每到入夏之前都會(huì)深入基層調(diào)研，制定各種措施，為執(zhí)勤的一線民警保駕護(hù)航。尤其是警務(wù)清涼包，其中包含8類共10件藥品都是夏季高溫執(zhí)勤防暑必備用品。此外，檢查站還為民警配備了休息室，空調(diào)、飲水機(jī)、電冰箱、水果、涼茶、涼墊、毛巾等一應(yīng)俱全。市局和分局領(lǐng)導(dǎo)最牽掛的就是我們這些基層民警，替我們想的很周到，很人性化，如果再不好好工作，就真的對(duì)不起頭上警徽和老百姓對(duì)我們的信任。

　　本月就會(huì)領(lǐng)到高溫津貼

　　李卓 中建一局二公司第二十二大項(xiàng)目部職工

　　太高興了，這個(gè)月就能領(lǐng)到高溫津貼。作為一名女職工，去年入職后就領(lǐng)過高溫津貼。

　　建筑業(yè)很多職工往往會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)盯著，有時(shí)候?yàn)榱粟s工期，不管溫度多高，也要頂著太陽(yáng)上。越是夏季，施工單位就越繁忙。

　　對(duì)高溫津貼的政策我以前就了解，知道戶外盯著現(xiàn)場(chǎng)非常辛苦，會(huì)有高溫補(bǔ)貼。作為一名女職工，李卓去現(xiàn)場(chǎng)少一點(diǎn)。作為一名央企職工，我并不擔(dān)心高溫津貼的發(fā)放，因?yàn)楣痉浅Ｒ?guī)范，這些該有的福利不會(huì)少的。其實(shí)，除了高溫津貼，項(xiàng)目部還發(fā)放相應(yīng)的防暑降溫物品，每年公司工會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)等不同級(jí)別的工會(huì)都會(huì)將清涼送到項(xiàng)目工地上。我希望發(fā)高溫津貼要考慮不同城市的氣溫，要考慮不同崗位，發(fā)放更加合理一些。比如經(jīng)常在外面工作的職工高一些。

每天都能沖個(gè)涼

　　魏婷 北京燃?xì)饧瘓F(tuán)一分公司工程所調(diào)壓一班職工

　　北京燃?xì)饧瘓F(tuán)一分公司工程所調(diào)壓一班承擔(dān)著北京市城區(qū)北京站、龍?zhí)逗⑽鞅汩T等多個(gè)燃?xì)庹{(diào)壓站的調(diào)壓、巡檢工作。工作中，職工騎著電動(dòng)自行車，春夏秋冬風(fēng)雨無阻，十分辛苦。

　　為了確保夏季一線巡檢職工身體健康，燃?xì)饧瘓F(tuán)、一分公司、工程所等各級(jí)工會(huì)組織，每年定期冬送溫暖，夏送清涼，確保了職工安全度過酷暑難耐的暑期。

　　同往年一樣，今年暑期未到，集團(tuán)、公司等各級(jí)工會(huì)便開展了送清涼活動(dòng)，清涼飲料、防暑降溫藥品也發(fā)到了職工手中，高溫補(bǔ)貼也及時(shí)打到職工卡上。記者在北京燃?xì)饧瘓F(tuán)一分公司工程所調(diào)壓一班所在駐地看到，雖然因地處北京站北口寸土寸金之地，但站內(nèi)仍建有一個(gè)淋浴室，讓每天巡檢工作回來的職工，沖涼祛暑。

　　高溫時(shí)段開展技能培訓(xùn)

　　徐偉楠 首發(fā)集團(tuán)生態(tài)公司養(yǎng)護(hù)工

　　我是一名一線露天綠化作業(yè)人員，公司為了保證我們的身體健康和安全生產(chǎn)，一進(jìn)入高溫天氣就調(diào)整了作業(yè)時(shí)間，把日照強(qiáng)和溫度高的時(shí)間段改為技能培訓(xùn)和安全教育，進(jìn)行錯(cuò)峰作業(yè)，食堂每天為作業(yè)人員免費(fèi)提供綠豆湯進(jìn)行解暑，公司工會(huì)在暑期來臨的時(shí)候，為作業(yè)人員配備十滴水、人丹、清涼油等防暑降溫藥品。

　　進(jìn)入暑期以來，首發(fā)生態(tài)公司嚴(yán)格按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，對(duì)暑期生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行了周密部署，保證了一線露天綠化作業(yè)人員的健康和安全。公司的送清涼活動(dòng)，除了送去防暑降溫飲料，還為我們送去了乒乓球、羽毛球等文體用品，豐富員工暑期文化生活。

　　在走訪慰問中，公司領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)詳細(xì)查看員工食堂，要求員工食堂按照規(guī)范操作，確保暑期食品安全。

　　落實(shí)高溫津貼需要加強(qiáng)監(jiān)管

　　夏振浩 戎威遠(yuǎn)保安公司第九項(xiàng)目部總經(jīng)理

　　為了應(yīng)對(duì)高溫，我們項(xiàng)目部根據(jù)保安員的口味，采購(gòu)大量飲品，統(tǒng)一儲(chǔ)藏冷凍；定期或不定期對(duì)在職保安員進(jìn)行身體條件檢查，及時(shí)關(guān)心和掌握他們的身體狀態(tài)；采購(gòu)大量防暑藥物。

　　針對(duì)高溫天氣啟動(dòng)輪休制，并結(jié)合人員身體素質(zhì)、崗位環(huán)境派駐不同年齡段執(zhí)勤人員，年輕力壯、適應(yīng)能力強(qiáng)的班長(zhǎng)骨干安排到高溫條件下，身體條件較差的隊(duì)員安排到夜班或巡視崗位。

　　關(guān)于落實(shí)高溫津貼，他建議要群策群力，加強(qiáng)監(jiān)管。

　　首先政策必須加大人文關(guān)懷力度，建立更加完善的防暑降溫管理體系。

　　其次，監(jiān)管部門要有所作為，除了及時(shí)提醒，更要上門督察，狠抓落實(shí)。

　　再次，要進(jìn)一步明確高溫津貼發(fā)放細(xì)則，明確列出高溫津貼支出明細(xì)，以此為依據(jù)進(jìn)行監(jiān)管。（張江艷 馬超 李一然 余翠平 白瑩 王香闌 實(shí)習(xí)記者 閆長(zhǎng)祿）