廳各處室單位：

根據(jù)《江西省人民政府關于進一步加強政務公開工作的意見》和《江西省人民政府辦公廳2016年政務公開工作要點》，經(jīng)廳領導同意，現(xiàn)將《江西省人力資源和社會保障廳2016年政務公開工作要點》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。

????江西省人力資源和社會保障廳

????2016年6月29日

江西省人力資源和社會保障廳2016年政務公開工作要點

2016年江西省人力資源和社會保障廳政務公開工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推進政務公開工作的意見》和《中華人民共和國信息公開條例》，認真落實《江西省人民政府關于進一步加強政務公開工作的意見》和《江西省人民政府辦公廳2016年政務公開工作要點》要求，緊緊圍繞全省人力資源社會保障中心工作和公眾關切，細化公開任務，加大公開力度，拓展公開范圍，強化解讀回應，增強公開實效，提升政府的透明度和公信力，切實保障公眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，助力深化改革、經(jīng)濟發(fā)展和民生改善。

一、圍繞深化改革推進公開

（一）推進權力清單和責任清單公開。進一步調(diào)整完善權力清單和責任清單，通過省政府政務服務網(wǎng)和江西省人社陽光政務信息系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳進行統(tǒng)一公開。（法規(guī)處、各處室單位）加大職業(yè)資格清理結果的公開力度，按照國家統(tǒng)一部署要求，公布實施國家職業(yè)資格目錄清單。（職建處）

（二）推進政務服務公開。加大江西省人社陽光政務信息系統(tǒng)建設，推動政務服務事項辦理由實體大廳向網(wǎng)上辦事大廳延伸，逐步實現(xiàn)服務事項在線咨詢、網(wǎng)上辦理、電子監(jiān)察。（法規(guī)處、辦公室、信息中心）

二、圍繞改善民生推進公開

（三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。加大促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施公開力度，公開相關補貼申領條件、程序等信息，并做好集中展示。強化面向農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等就業(yè)專項活動的公開。及時公開就業(yè)供求信息，進一步做好人力資源市場供求信息發(fā)布工作，擴大就業(yè)信息服務的受眾面。（就業(yè)局、就業(yè)處、市場處、農(nóng)民工處、人才中心、技工中心、擔保中心）

（四）推進社會保障信息公開。圍繞養(yǎng)老保險頂層設計，推進社會保險制度改革決策公開。加強社會保險信息披露制度建設，進一步健全參保情況、繳費情況、享受待遇情況、基金情況等社會保險信息披露制度。定期公開社會保險基金收支、擴面征繳、待遇水平等動態(tài)信息，做好基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄、診療項目范圍、輔助器具目錄等信息公開工作。（社保中心、養(yǎng)老處、醫(yī)保處、工傷處、農(nóng)保處、就業(yè)局）

（五）推進人才隊伍建設信息公開。加強對高層次專業(yè)技術人才、高技能人才、海外留學歸國人員和引進國外智力的優(yōu)惠扶持政策公開，及時向社會公開各類專業(yè)技術人員和職業(yè)資格考試計劃、合格標準等信息。（專技處、職建處、引進處、考試中心、鑒定中心、專家中心）

（六）推進工資收入分配信息公開。依法依規(guī)及時公開國有企業(yè)負責人薪酬信息，及時發(fā)布最低工資標準和企業(yè)工資指導線等收入分配信息。（勞動關系處）

（七）推進考錄招聘信息公開。面向社會公開發(fā)布公務員考錄、公務員公開遴選、事業(yè)單位公開招聘、軍轉干部安置等方面的信息，促進公開、公平、公正招錄安置。在門戶網(wǎng)站開設專欄，加強國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開。（考錄處、事業(yè)處、軍轉處、就業(yè)處、考試中心）

（八）推進構建和諧勞動關系信息公開。面向社會公開勞動者和用人單位權益維護法律法規(guī)和政策措施。推進調(diào)解仲裁工作制度公開，加大勞動保障違法案件曝光力度。及時公開省、市、縣三級聯(lián)動舉報投訴平臺信息，方便勞動者就近舉報投訴。（勞動關系處、仲裁處、勞動監(jiān)察局、仲裁院）

三、圍繞助力政府建設推進公開

（九）推進決策公開。人社領域重大行政決策嚴格履行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論等必經(jīng)程序，推進各環(huán)節(jié)公開。積極實行重大決策預公開，擴大公眾參與，對社會關注度高的決策事項，除依法應當保密的外，在決策前應向社會公開相關信息，征求公眾意見，及時反饋意見采納情況。涉及就業(yè)與社會保障等重大民生決策事項，注重運用民意調(diào)查等方式，引導公眾廣泛參與政策制定。（各處室單位）

（十）推進重大改革和政策執(zhí)行落實情況公開。圍繞政府工作報告、“十三五”規(guī)劃和2016年全省人社工作要點提出的重要事項，特別是省委、省政府和廳黨組部署的改革任務、民生舉措，細化公開執(zhí)行措施、實施步驟、責任分工、監(jiān)督方式等，實事求是公布進展和完成情況，促進重大政策措施落實見效。按照《國務院辦公廳關于做好全國人大代表建議和全國政協(xié)委員提案辦理結果公開的通知》（國辦發(fā)〔2014〕46號）要求，推進人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理結果公開。（辦公室、法規(guī)處、各處室單位）

（十一）推進預決算公開。按照財政部門的要求，進一步做好人社部門預決算公開工作，公開內(nèi)容包括一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算和社會保障基金預算，以及部門和單位職責、機構設置、機關運行經(jīng)費等情況。除涉密信息外，預決算支出應當公開至功能分類項級科目，同時按規(guī)定公開至經(jīng)濟分類科目。（規(guī)財處）

四、圍繞擴大政務參與強化解讀回應

（十二）認真做好政策解讀。出臺或牽頭出臺重要政策時，要做好文件和解讀材料的同步起草和審批工作，并將相關解讀材料與文件一并通過門戶網(wǎng)站等途徑發(fā)布。對涉及面廣、社會關注度高的法規(guī)政策和重大措施，應通過舉行新聞發(fā)布會、新聞通氣會或主要負責人接受訪談、發(fā)表文章等方式進行宣講，解疑釋惑，傳遞權威信息。加強專家?guī)旖ㄔO，為專家學者了解政策信息提供便利，更好地發(fā)揮專家解讀政策的作用。對公開的人社重大政策，分專題進行梳理、匯總，通過在門戶網(wǎng)站開設專欄、設立微博微信專題、出版政策匯編等方式進行集中發(fā)布，增強政策公開的系統(tǒng)性和針對性。針對不同社會群體，采取多樣化傳播方式，注重運用各級各類新聞媒體特別是主流媒體及其新媒體，及時全面解讀政策，增進社會認同。（法規(guī)處、辦公室、各有關處室單位）

（十三）積極回應社會關切。認真開展人社政務輿情監(jiān)測，擴大輿情收集范圍，及時了解各方關切，有針對性地做好回應工作。對涉及人社部門的重要政務輿情、媒體關切等熱點問題，要認真研判處置，及時發(fā)布準確權威信息。遇到人社領域重大突發(fā)事件時，要快速反應、及時發(fā)聲。針對涉及突發(fā)事件的各種虛假不實消息，要迅速澄清事實，消除不良影響。重大和特別重大突發(fā)事件發(fā)生后，應在24小時內(nèi)舉行新聞發(fā)布會。（辦公室、法規(guī)處）

（十四）有效發(fā)揮媒體作用。要善于運用媒體發(fā)布信息、解讀政策，引領輿論、推動工作。對重要會議活動、重大決策部署、人社工作重要動態(tài)等方面信息，要統(tǒng)籌運用媒體做好發(fā)布工作。重要信息、重大政策發(fā)布后，要注重運用主流媒體及其新媒體在重要版面、重要位置、重要時段及時報道解讀。對重大決策部署，要通過主動向媒體提供素材，召開新聞發(fā)布會、通氣會，推薦掌握相關政策、熟悉相關領域業(yè)務的專家學者接受訪談等方式，做好發(fā)布解讀工作。（辦公室、法規(guī)處、各相關處室單位）

五、圍繞提升公開實效強化能力建設

（十五）推進窗口單位辦事公開。面向群眾服務的窗口單位要結合人社系統(tǒng)窗口單位作風建設，按照便于群眾知情、方便群眾辦事、有利群眾監(jiān)督的要求，全面推行辦事公開，編制辦事服務公開指南，重點公開崗位職責、服務承諾、收費項目、工作規(guī)范、辦事紀律、監(jiān)督渠道等，不斷提高服務質(zhì)量和水平。（績效處、社保中心、人才中心、技工中心）

（十六）推進政務公開工作規(guī)范化建設。積極做好法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件清理結果公開工作，定期對其他沒有公開的政府信息進行評估，確保應公開盡公開。嚴格執(zhí)行信息公開保密審查制度。建立健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，形成定期分析依申請公開情況的機制。規(guī)范年度報告編制。（法規(guī)處、辦公室）

（十七）推進政務公開工作信息化建設。充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站信息公開第一平臺作用，增強發(fā)布信息、解讀政策、回應關切、引導輿論的功能。加強網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫建設，著力完善搜索查詢功能，提升公開信息的集中度，方便公眾獲取。強化與政務微博微信、新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站的聯(lián)動，增強信息傳播實效。強化12333服務熱線管理，開展開放日、網(wǎng)絡問政、專家解讀等主題活動，增進與公眾的互動交流。（信息中心、辦公室）

（十八）推進政務公開隊伍專業(yè)化建設。圍繞3年內(nèi)對政務公開工作人員輪訓一遍的要求，制定業(yè)務培訓計劃，分級分層實施培訓。加強各處室單位政務公開工作人員政策理論學習和業(yè)務研究，增強專業(yè)素養(yǎng)，強化公開理念。強化民主監(jiān)督，自覺接受社會各界監(jiān)督，依法及時妥善處理涉及政務公開工作的舉報投訴、行政復議和行政訴訟。（辦公室、人事處、法規(guī)處）

政務公開工作已列入省直機關績效考核內(nèi)容，各處室單位要高度重視。排在第一位的為牽頭處室單位，請各牽頭處室單位于2016年12月1日前將牽頭要點落實情況書面反饋廳辦公室，廳辦公室將適時開展督查。