為貫徹落實(shí)《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關(guān)于打好扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見》（臨發(fā)〔2015〕24號）和《關(guān)于貫徹落實(shí)省委、省政府扶貧開發(fā)工作部署堅(jiān)決做好就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕17號），推進(jìn)我市就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作開展，我們擬制了《關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府扶貧開發(fā)工作部署堅(jiān)決做好就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作的通知》（征求意見稿），現(xiàn)公開向社會征求意見，截止時間為2016年6月12日。

聯(lián)系人：田士峰

電話：（0539）8302006

傳真：（0539）8301803

郵箱：lyjyfp@163.com

????臨沂市人力資源和社會保障局

????2016年6月8日

附件：《關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府扶貧開發(fā)工作部署堅(jiān)決做好就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作的通知》（征求意見稿）

關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府扶貧開發(fā)工作部署堅(jiān)決做好就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作的通知（征求意見稿）

各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、財(cái)政局：

為全面貫徹《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關(guān)于打好扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見》（臨發(fā)〔2015〕24號）和《關(guān)于貫徹落實(shí)省委、省政府扶貧開發(fā)工作部署堅(jiān)決做好就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕17號），堅(jiān)決做好就業(yè)與社會保障扶貧工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)

就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要內(nèi)容，是通過落實(shí)積極的就業(yè)政策，健全公平可持續(xù)的社會保障體系，解決農(nóng)村貧困人口持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧問題的根本途徑，意義重大，責(zé)任重大。

實(shí)施就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧，要全面貫徹落實(shí)市委、市政府脫貧攻堅(jiān)總體部署，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，在精準(zhǔn)識別基礎(chǔ)上，對全市建檔立卡的農(nóng)村貧困人口（以下簡稱農(nóng)村貧困人口），因人因地、因貧困原因、因貧困類型分類施策，集中開展就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作，2016-2017年，用2年左右時間，幫助有條件有意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困戶（以下簡稱農(nóng)村貧困戶）每戶轉(zhuǎn)移就業(yè)1人，實(shí)現(xiàn)“能轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”；對勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力并有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村貧困人口開展免費(fèi)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“愿培盡培”；確保居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高農(nóng)村貧困人口大病保險(xiǎn)報(bào)銷比例，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”，努力使農(nóng)村貧困人口有工作、有收入、有保障。

二、實(shí)施系列行動，精準(zhǔn)扶貧脫貧

（一）開展轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧行動

1．打造農(nóng)村“扶貧車間”就地就近就業(yè)模式。鼓勵利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體閑置土地、房屋創(chuàng)辦廠房式“扶貧車間”，或設(shè)置分散加工的居家式“扶貧車間”，以及在廠內(nèi)設(shè)立“扶貧車間”，組織農(nóng)村貧困人口從事適合放在農(nóng)村的農(nóng)產(chǎn)品加工、手工工藝等生產(chǎn)活動或來料加工業(yè)務(wù)，發(fā)展“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村貧困人口在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。對設(shè)立“扶貧車間”的企業(yè)，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款政策，對吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂勞動合同的，可按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。鼓勵扶貧任務(wù)重的縣區(qū)設(shè)立“扶貧車間”，與農(nóng)村貧困人口簽訂承攬合同，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。對在12個月內(nèi)給付報(bào)酬達(dá)到當(dāng)年省定貧困線標(biāo)準(zhǔn)以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予“扶貧車間”一次性獎補(bǔ)，所需資金從各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中安排。經(jīng)扶貧開發(fā)、人社部門認(rèn)定的“扶貧車間”申請一次性獎補(bǔ)時，由“扶貧車間”提供安置貧困人口的承攬合同、工資發(fā)放花名冊、精準(zhǔn)識別卡、身份證原件及復(fù)印件，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、扶貧辦初審確認(rèn)，向所在縣區(qū)人社部門提出補(bǔ)貼申報(bào)。一次性獎補(bǔ)資金，按當(dāng)年扶持脫貧人員計(jì)算，不重復(fù)享受。市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金對建設(shè)“扶貧車間”覆蓋率高的縣區(qū)給予一次性獎補(bǔ)，獎補(bǔ)資金主要用于“扶貧車間”的設(shè)立和管理運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

2．強(qiáng)化農(nóng)村公益崗位托底安置。對持有殘疾證或距享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的勞動年齡農(nóng)村貧困人口，通過市場渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可由政府開發(fā)公用設(shè)施維護(hù)、保潔保綠等農(nóng)村公益性崗位,進(jìn)行托底安置。具體公益性崗位開發(fā)數(shù)量，由各縣區(qū)視貧困村情況確定，原則上每個貧困村不超過3人。各縣區(qū)對公益性崗位安置的農(nóng)村貧困人口給予公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際工作時間，參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，補(bǔ)貼期限除對距享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的貧困人員可延長至領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇外，其余人員最長不超過3年。農(nóng)村公益性崗位管理按照現(xiàn)行公益性崗位開發(fā)管理辦法執(zhí)行。

3．開展就業(yè)伙伴結(jié)對幫扶活動。組織開展多形式的“送崗進(jìn)村”、“送崗入戶”結(jié)對幫扶活動，“一對一”、“一對多”定向開展就業(yè)扶貧，強(qiáng)化貧困村、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、用工企業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)四方協(xié)作，打造定戶動員、定向輸出、定崗接收、定期跟蹤“四定”有組織輸出模式。有計(jì)劃、有針對性地舉辦精準(zhǔn)就業(yè)扶貧招聘會，把招聘安置、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)推進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或重點(diǎn)貧困村舉辦，實(shí)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困人口盡快轉(zhuǎn)移。有條件的縣區(qū)可對到戶籍所在縣區(qū)以外轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動年齡農(nóng)村貧困人口給予交通補(bǔ)助，所需資金從各縣區(qū)扶貧資金中安排，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過200元，具體由各縣區(qū)根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)距離自行確定，報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。市、縣人力資源社會保障部門的公共招聘網(wǎng)站要開設(shè)專區(qū)，篩選適合扶貧對象就業(yè)的工作崗位，加大崗位信息定向推送力度，及時發(fā)布到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村，實(shí)現(xiàn)村企“點(diǎn)對點(diǎn)”人崗對接，促進(jìn)貧困人口精準(zhǔn)就業(yè)。農(nóng)村貧困人口可認(rèn)定為就業(yè)困難人員，按需發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；對易地搬遷的農(nóng)村貧困人口，優(yōu)先保障其在當(dāng)?shù)仄降认硎芫蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)，促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化。

（二）開展助推創(chuàng)業(yè)扶貧行動

4．開展創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款貼息。依托省里籌集的5億元左右的創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保資金，專項(xiàng)用于農(nóng)村貧困人口創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款，對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)村貧困人口，提供“免反擔(dān)保、免抵押”的創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予貼息。對積極吸納農(nóng)村貧困人口就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主體，按招用符合申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的人數(shù)，給予最高額度不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)扶貧擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予貼息。對類似扶貧貸款，原則上省級財(cái)政不重復(fù)貼息。具體辦法按省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳等有關(guān)部門制定的政策執(zhí)行。

5．加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。鼓勵有能力有意愿的勞動年齡內(nèi)的農(nóng)村貧困人口自主創(chuàng)業(yè)，有條件的縣區(qū)對新注冊個體工商戶并正常經(jīng)營12個月以上的，給予不低于2000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。各地創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)應(yīng)優(yōu)先為農(nóng)村貧困人口創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場所，給予一定期限的場地租賃費(fèi)用減免。對積極吸納農(nóng)村貧困人口創(chuàng)業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，符合條件的優(yōu)先納入省級、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)評估認(rèn)定范圍。鼓勵農(nóng)村貧困人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，符合條件的按規(guī)定給予一次性獎補(bǔ)。大力發(fā)展“淘寶村”，鼓勵農(nóng)村貧困人口通過電商創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大學(xué)作用，在貧困地區(qū)設(shè)立教學(xué)點(diǎn)、教學(xué)站，打造“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+扶貧對象”的創(chuàng)業(yè)扶貧培訓(xùn)模式，提高農(nóng)村貧困人口的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

（三）開展精準(zhǔn)培訓(xùn)扶貧行動

6．推行“短平快”式職業(yè)技能培訓(xùn)。開展精準(zhǔn)就業(yè)扶貧職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定，加強(qiáng)組織管理，提高培訓(xùn)能力和質(zhì)量。對勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力并有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村貧困人口實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目清單制度，統(tǒng)籌組織各類培訓(xùn)資源，開展“訂單式”培訓(xùn)，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與農(nóng)村貧困人口通過雙選見面會等形式，根據(jù)其意愿和特點(diǎn)簽訂培訓(xùn)計(jì)劃書，組織開展“技能培訓(xùn)田間課堂”、“培訓(xùn)大篷車下鄉(xiāng)”等“短平快”式的職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵圍繞鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，開展“農(nóng)家樂”、“中國結(jié)”、“草柳編”等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和“沂蒙紅嫂”、“沂蒙巧妹”等家政品牌培訓(xùn)，提升農(nóng)村貧困人口特別是農(nóng)村婦女致富技能。有條件的縣區(qū)對培訓(xùn)期5天以內(nèi)的農(nóng)村貧困人口實(shí)用技能型培訓(xùn)，可執(zhí)行靈活的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，個人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)憑培訓(xùn)合格證書申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)自行確定，報(bào)市人社局備案。

（四）開展人才支撐扶貧行動

7．吸引高校畢業(yè)生投身扶貧工作。擴(kuò)大高校畢業(yè)生“三支一扶”招募規(guī)模，在現(xiàn)有崗位基礎(chǔ)上，增設(shè)農(nóng)技推廣、基層文化站建設(shè)、貧困村整體脫貧崗位，選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生從事相關(guān)工作。到崗畢業(yè)生服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩年考核均為優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后原服務(wù)單位繼續(xù)需要且本人有意愿繼續(xù)服務(wù)的，經(jīng)縣級“三支一扶”辦公室推薦、市級“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)后，可免筆試，通過考核直接聘用，考核辦法由縣區(qū)自行制定。加大從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員工作力度。

8．加大貧困地區(qū)人才支撐力度。組織技工院校定向招收貧困家庭適齡學(xué)生，注冊技工院校學(xué)籍，按國家規(guī)定享受免學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)金政策，提供勤工儉學(xué)崗位，由承擔(dān)院校免除其住宿費(fèi)和教材費(fèi)。組織專家服務(wù)基層活動，根據(jù)實(shí)際需求，遴選相關(guān)專家，每年組織2-3次服務(wù)基層活動，深入扶貧一線開展技術(shù)指導(dǎo)、信息咨詢、醫(yī)療義診等服務(wù)。大力支持貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師人才隊(duì)伍建設(shè)，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，可以縣區(qū)為單位，不分城區(qū)、農(nóng)村學(xué)校崗位，統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配，并向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，也可按學(xué)校組織招聘。按照教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任教學(xué)科設(shè)置考試科目，重點(diǎn)考察教師專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。

（五）開展全民參保扶貧行動

9．提高農(nóng)村貧困人口養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平。針對農(nóng)村貧困人口，實(shí)施好全民參保登記計(jì)劃。落實(shí)政府為繳費(fèi)困難群眾代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策，對重度殘疾農(nóng)村貧困人口，由政府全額代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。確保居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。完善居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)制度，對符合條件的農(nóng)村貧困人口參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分，各級財(cái)政給予補(bǔ)貼。對符合農(nóng)村貧困人口條件的參保居民，大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)減半，醫(yī)療費(fèi)用每段補(bǔ)償比例提高5%，年度大病保險(xiǎn)最高支付限額提高到50萬元。

10．做好易地搬遷農(nóng)村貧困人口的社會保障工作。認(rèn)真做好易地搬遷農(nóng)村貧困人口的居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，確保易地農(nóng)村貧困人口在原參保地的參保年限累計(jì)計(jì)算，實(shí)現(xiàn)保障權(quán)益隨參保居民流動轉(zhuǎn)移，保障個人權(quán)益不受損害。

三、健全保障機(jī)制，形成工作合力

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把脫貧攻堅(jiān)作為重大政治任務(wù),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立起“市級負(fù)總責(zé)、縣區(qū)抓推進(jìn)、鎮(zhèn)村抓落實(shí)”的工作機(jī)制。市里成立部門間的就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作協(xié)調(diào)小組和市人力資源社會保障局精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣區(qū)要相應(yīng)成立協(xié)調(diào)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所要明確專職人員負(fù)責(zé)，脫貧任務(wù)重的村要設(shè)置專職協(xié)理員，層層簽訂責(zé)任書，壓實(shí)脫貧責(zé)任。加強(qiáng)與“第一書記”的溝通聯(lián)系，協(xié)同配合做好重點(diǎn)村扶貧工作。

（二）健全資金保障機(jī)制。加大各級就業(yè)補(bǔ)助資金對扶貧工作的傾斜力度，集中用于脫貧攻堅(jiān)。推廣政府與社會資本合作、政府購買服務(wù)等模式，積極引入社會資本、社會公益基金、天使投資引導(dǎo)基金等，加大扶貧資金投入。對就業(yè)扶貧工作成效顯著的縣區(qū)，在分配省級基層公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金中給予重點(diǎn)傾斜。

（三）健全信息統(tǒng)計(jì)機(jī)制。建立精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)臺賬，利用省市扶貧開發(fā)綜合平臺，依托人力資源和社會保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺，對勞動年齡內(nèi)農(nóng)村貧困人口逐一核查，精準(zhǔn)識別，按照“臨沂市建檔立卡農(nóng)村貧困人口就業(yè)與社會保障情況精準(zhǔn)識別卡”（見附件2），做到農(nóng)村貧困人口的基本情況清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求清、培訓(xùn)意愿清、社會保障狀況清、幫扶措施清“五清”，動態(tài)管理，脫貧銷號，返貧掛號。按照“臨沂市就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧分類施策流程圖”（見附件1），將扶貧措施細(xì)化上圖、倒排工期、掛圖指揮。建立農(nóng)村貧困人口就業(yè)與社會保障統(tǒng)計(jì)制度，定期填報(bào)“臨沂市建檔立卡農(nóng)村貧困人口就業(yè)與社會保障統(tǒng)計(jì)表”（見附件3）。按照省人社廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)和社會保障信息化建設(shè)的要求，做好“人力資源社會保障業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)”中新增加的“扶貧”模塊、重點(diǎn)就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中新增加的“農(nóng)村貧困人口”識別項(xiàng)的使用和填報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)與省市扶貧開發(fā)綜合平臺的對接，搭建以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，集全過程信息化管理、服務(wù)、監(jiān)督于一體的扶貧信息平臺。

（四）健全督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制。科學(xué)制定就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧督導(dǎo)考核辦法，實(shí)行一月一調(diào)度，一季一通報(bào)，半年一督導(dǎo)，一年一考核。建立定期聯(lián)合督導(dǎo)制度，對就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧的重點(diǎn)縣、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行定期聯(lián)合督導(dǎo)，對落實(shí)不力的，向當(dāng)?shù)攸h委、政府寫出報(bào)告并提出責(zé)任追究建議；建立主要負(fù)責(zé)人約談制度，對未完成年度扶貧任務(wù)的縣區(qū)人力資源社會保障部門主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談；建立重大事件處置反饋制度，及時發(fā)現(xiàn)和處置就業(yè)與社會保障扶貧工作中的群體事件和突發(fā)事件，不斷提高扶貧工作應(yīng)急水平；建立第三方評估制度，委托第三方機(jī)構(gòu)對各縣區(qū)就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧績效進(jìn)行評估，對弄虛作假搞“數(shù)字脫貧”的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，杜絕不切實(shí)際的形象工程。

（五）健全宣傳引導(dǎo)機(jī)制。把握正確的輿論導(dǎo)向，創(chuàng)新宣傳手段和方式，堅(jiān)持成果宣傳、政策宣傳、形勢宣傳、典型宣傳“四位一體”，做好日常宣傳和集中宣傳“兩結(jié)合”，在用好傳統(tǒng)媒體的同時，加強(qiáng)新媒體的開發(fā)運(yùn)用，善于借助專業(yè)力量，形成宣傳合力。每年6月份，在全市范圍內(nèi)開展“就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧工作宣傳周”，形成宣傳聲勢。組織開展“講我的脫貧故事”就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧演講征文活動，傳播好脫貧聲音，闡述好脫貧理念，營造濃厚輿論氛圍。

本通知自2016年6月日起執(zhí)行，有效期至2020年5月15日。

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點(diǎn)擊下載附件1：臨沂市就業(yè)與社會保障精準(zhǔn)扶貧分類施策流程圖

點(diǎn)擊下載附件2：臨沂市建檔立卡農(nóng)村貧困人口就業(yè)與社會保障情況精準(zhǔn)識別卡

點(diǎn)擊下載附件3：臨沂市建檔立卡農(nóng)村貧困人口就業(yè)與社會保障統(tǒng)計(jì)表