導(dǎo)讀：農(nóng)民工是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)發(fā)展的重要資源，是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要力量，但由于農(nóng)村就業(yè)信息手段的匱乏，使農(nóng)民工難以及時(shí)有效獲取用工信息，造成供需對(duì)接錯(cuò)位。幫助農(nóng)民工及時(shí)有效獲取用工信息，有助于引導(dǎo)其合理有序轉(zhuǎn)移，尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長速度放緩、下行壓力增大、部分農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng)回流的情況下，更加具有現(xiàn)實(shí)意義。射洪縣針對(duì)當(dāng)前“鄉(xiāng)土市場(chǎng)”的弊端，在完善傳統(tǒng)有形市場(chǎng)服務(wù)手段的同時(shí)，著力打造網(wǎng)絡(luò)、微信等線上市場(chǎng)，拓寬了信息發(fā)布渠道，實(shí)現(xiàn)了由量變到質(zhì)變的提升。

勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)

射洪縣地處四川盆地中部，農(nóng)業(yè)人口78萬，農(nóng)村勞動(dòng)力47萬，年勞務(wù)收入50多億元，是一個(gè)勞動(dòng)力資源十分豐富的人口大縣和勞務(wù)輸出大縣。由于農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，務(wù)工人員對(duì)就業(yè)信息的了解主要通過親戚、朋友、同鄉(xiāng)介紹，信息渠道具有局限性、隨意性等弊端，因此，如何開發(fā)利用好農(nóng)村勞動(dòng)力資源，成為該縣解決“三農(nóng)”問題、推動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)的重點(diǎn)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身基礎(chǔ)建設(shè)

近年來，該縣通過優(yōu)化資源、合理布局、資金保障等方式，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員、村級(jí)信息采集員，將就業(yè)服務(wù)平臺(tái)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。

一是加強(qiáng)信息采集，建立完善勞務(wù)信息臺(tái)賬。通過基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，逐步完善了農(nóng)村富余勞動(dòng)力臺(tái)賬、縣內(nèi)外企業(yè)用工需求臺(tái)賬、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員臺(tái)賬，定期更新勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源信息共享。加快勞動(dòng)力資源信息化建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。近年來，該縣每年都召開全縣就業(yè)工作會(huì)，通過以會(huì)代訓(xùn)的方式對(duì)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。尤其是2015年5月在對(duì)整個(gè)就業(yè)工作進(jìn)行盤點(diǎn)梳理的基礎(chǔ)上，該縣開展了勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記及動(dòng)態(tài)管理、公共職業(yè)介紹、公共招聘網(wǎng)（手機(jī)客戶端、微信平臺(tái)）的實(shí)用操作、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦等。

二、傳統(tǒng)與新興手段相結(jié)合，拓寬信息傳遞渠道

為使廣大農(nóng)村求職者享受便捷、高效、全面的信息服務(wù)，該縣將信息發(fā)布作為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要手段。目前，已形成了公共職業(yè)介紹所、射洪廣播電視臺(tái)、遂寧市公共招聘網(wǎng)、微信公眾服務(wù)平臺(tái)等多點(diǎn)發(fā)布、信息互通的發(fā)布平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)信息及時(shí)有效、覆蓋城鄉(xiāng)。

一是逐步完善傳統(tǒng)信息傳播途徑。鞏固射洪縣村村通廣播、射洪電視臺(tái)、射洪公交媒體等傳統(tǒng)媒體在農(nóng)村的主導(dǎo)地位，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，加大就業(yè)信息投放量，定期定時(shí)投放最新的縣內(nèi)外用工信息。在春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期堅(jiān)持開展送崗位下鄉(xiāng)、春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)，面對(duì)面為農(nóng)村勞動(dòng)者提供政策咨詢、就業(yè)服務(wù)和維權(quán)支持，幫助進(jìn)城務(wù)工人員和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實(shí)就業(yè)崗位。利用信息資源適時(shí)舉辦招聘會(huì)，2015年以來組織勞務(wù)用工現(xiàn)場(chǎng)、春季專場(chǎng)招聘會(huì)26場(chǎng)，為5000余人辦理了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)，幫助2800余人與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。

二是充分開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)傳媒，打造線上市場(chǎng)。在射洪縣人民政府網(wǎng)民生服務(wù)版塊開通“就業(yè)服務(wù)招聘信息”“務(wù)工人員就業(yè)”兩個(gè)專欄，通過縣公共職業(yè)介紹所每月定期更新用工信息，同時(shí)發(fā)布務(wù)工人員辦理就業(yè)失業(yè)登記指南以及相關(guān)就業(yè)扶持政策等惠民信息。合理開發(fā)利用遂寧市公共招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)登錄，全省查詢，為務(wù)工人員提供立體式服務(wù)。縣就業(yè)局指定人員負(fù)責(zé)后臺(tái)管理、更新企業(yè)用工信息，形成就業(yè)局監(jiān)管、企業(yè)自主更新招聘信息的模式。同時(shí)，定期發(fā)布市場(chǎng)供需分析，幫助進(jìn)城務(wù)工人員了解市場(chǎng)形勢(shì)，理性求職。2015年以來，按季度發(fā)布射洪縣勞動(dòng)力供求分析報(bào)告2期，錄入求職人員個(gè)人信息310條，單位招聘信息220條，求職者通過網(wǎng)上注冊(cè)投遞簡(jiǎn)歷100份。為進(jìn)一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作，適應(yīng)青年農(nóng)村勞動(dòng)力的求職方式，開通了官方微信公眾服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)主要用于發(fā)布就業(yè)政策、工作動(dòng)態(tài)、就業(yè)信息、培訓(xùn)信息以及最新招聘活動(dòng)預(yù)告，與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者深入互動(dòng)，在線答疑解惑。廣大農(nóng)村勞動(dòng)者可以通過搜索添加微信號(hào)或掃描二維碼等方式享受更加個(gè)性化的公共就業(yè)服務(wù)。2015年1—6月通過就業(yè)局微信公眾服務(wù)平臺(tái)發(fā)布政策信息、招聘信息、培訓(xùn)信息共計(jì)20期200余條，提供就業(yè)崗位5788個(gè)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大公共就業(yè)服務(wù)工作宣傳面，在傳統(tǒng)媒體之外開辟出一條全新的信息發(fā)布渠道。