各盟市人力資源和社會(huì)保障局，滿(mǎn)洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局：

為完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，現(xiàn)將2015年全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)和分行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)公布如下：

一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線(xiàn)和部分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線(xiàn)

企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線(xiàn)為10.1％；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的預(yù)警線(xiàn)為14.5%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為3.0％。

（一）農(nóng)林牧漁業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為11%；預(yù)警線(xiàn)為14.5%；下線(xiàn)為3.0%。

（二）采礦業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為7%；預(yù)警線(xiàn)為10%；下線(xiàn)為3.0%。

（三）制造業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為7%；預(yù)警線(xiàn)為10%；下線(xiàn)為3.0%。

（四）電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)

基準(zhǔn)線(xiàn)為6%；預(yù)警線(xiàn)為10%；下線(xiàn)為3.0%。

（五）建筑業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為10%；預(yù)警線(xiàn)為13%；下線(xiàn)為3.0%。

（六）交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為10%；預(yù)警線(xiàn)為13%；下線(xiàn)為3.0%。

（七）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件

基準(zhǔn)線(xiàn)為10%；預(yù)警線(xiàn)為12%；下線(xiàn)為3.0%。

（八）批發(fā)和零售業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為10%；預(yù)警線(xiàn)為13%；下線(xiàn)為3.0%。

（九）住宿和餐飲業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為11%；預(yù)警線(xiàn)為14.5%；下線(xiàn)為3.0%。

（十）金融業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為8%；預(yù)警線(xiàn)為11%；下線(xiàn)為3.0%。

（十一）房地產(chǎn)業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為11%；預(yù)警線(xiàn)為14%；下線(xiàn)為3.0%。

（十二）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為10%；預(yù)警線(xiàn)為14.5%；下線(xiàn)為3.0%。

（十三）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

基準(zhǔn)線(xiàn)為7%；預(yù)警線(xiàn)為10%；下線(xiàn)為3.0%。

二、企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的原則

企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)應(yīng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)，各企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，合理控制人工成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)[2015]44號(hào)），把企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)作為工資集體協(xié)商的重要依據(jù)之一，進(jìn)一步完善職工民主參與收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在工資收入初次分配中的積極作用，通過(guò)工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。

三、企業(yè)工資增長(zhǎng)的要求

結(jié)合我區(qū)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)工資增長(zhǎng)率。其中，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn)和預(yù)警線(xiàn)區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長(zhǎng)；對(duì)利稅增長(zhǎng)連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導(dǎo)線(xiàn)的下線(xiàn)和基準(zhǔn)線(xiàn)之間安排貨幣工資增長(zhǎng)；企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長(zhǎng)或適當(dāng)負(fù)增長(zhǎng)。職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2015年5月22日