各區(qū)、縣委組織部，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團(tuán)，市工商聯(lián)，市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（京辦發(fā)〔2007〕14號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力表彰為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才，根據(jù)《北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才評(píng)選表彰辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2015年組織開(kāi)展第四批“北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”（以下簡(jiǎn)稱“有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”）評(píng)選表彰活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍和數(shù)量

（一）參評(píng)人員應(yīng)為北京地區(qū)企事業(yè)單位生產(chǎn)服務(wù)一線從事技能工作的在職職工，應(yīng)具有國(guó)家二級(jí)（技師）或一級(jí)(高級(jí)技師)職業(yè)資格；從事職業(yè)尚無(wú)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在本崗位貢獻(xiàn)突出，技能精湛，并在同行業(yè)中享有較高聲譽(yù)（已獲得此項(xiàng)表彰的人員不再推薦）。

（二）本屆表彰活動(dòng)將在全市范圍內(nèi)表彰30名“有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”，并以市委、市政府名義頒發(fā)榮譽(yù)證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3萬(wàn)元。

二、評(píng)選條件

“有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，能夠創(chuàng)造性地解決重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，影響帶動(dòng)作用大，在同行業(yè)領(lǐng)域中享有較高聲譽(yù)，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，并具備下列條件之一：

（一）創(chuàng)造了行業(yè)先進(jìn)的操作法，大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，或?qū)崿F(xiàn)了同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄。

（二）主持或主要參與技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造或工藝革新，并在其中發(fā)揮重要作用，做出突出貢獻(xiàn)。

（三）在技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、引進(jìn)技術(shù)的消化吸收、設(shè)備維護(hù)使用和運(yùn)行保障等方面，掌握關(guān)鍵技能，解決技術(shù)難題，排除技術(shù)障礙，消除質(zhì)量隱患，為提升產(chǎn)品質(zhì)量做出突出貢獻(xiàn)。

（四）在編制技術(shù)（工藝）標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)工藝、工作方法等方面取得創(chuàng)新性貢獻(xiàn)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（五）在工藝美術(shù)、古建保護(hù)、文物修復(fù)、古籍整理等領(lǐng)域，為繼承傳統(tǒng)技藝、弘揚(yáng)民族文化做出突出貢獻(xiàn)。

（六）發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才作用，積極開(kāi)展技能人才培養(yǎng)，傳授絕招絕技，所帶徒弟多人成為技能骨干，在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

（七）刻苦鉆研技能技法，應(yīng)用于實(shí)踐并取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

候選人員要以近5年來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)、技術(shù)成果和突出貢獻(xiàn)作為推薦評(píng)選的主要依據(jù)，其業(yè)績(jī)、成果和突出貢獻(xiàn)應(yīng)得到本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。

三、評(píng)選方式和程序

有突出貢獻(xiàn)的高技能人才采取單位逐級(jí)推薦、專家推薦和個(gè)人自薦，全市組織評(píng)審的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)區(qū)縣屬企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)推薦選拔工作；市屬有關(guān)委、辦、局、總公司、企業(yè)集團(tuán)人力資源部門（人事處）負(fù)責(zé)所屬單位推薦選拔工作；市工商聯(lián)、市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)分別負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)推薦選拔工作。區(qū)縣局級(jí)單位以及市工商聯(lián)、市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組織專家和有關(guān)人員，對(duì)推薦人選的申報(bào)材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審核，經(jīng)區(qū)縣局級(jí)黨委（黨組）或區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定推薦人選名單，并對(duì)推薦人選情況公示7天后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

（二）為鼓勵(lì)優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，還可采用專家推薦或個(gè)人自薦的方式申報(bào)，其申報(bào)材料、技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)等材料直接報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)采用專家推薦申報(bào)的，須由3名具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)技師職業(yè)資格的高技能人才或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家聯(lián)名推薦，并簽署推薦意見(jiàn)。

（三）市人力資源和社會(huì)保障局匯總?cè)袉挝煌扑]、專家推薦和個(gè)人自薦的候選人，聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，確定符合推薦條件的參評(píng)人員；組建專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審，確定擬表彰人選。

（四）擬表彰人選經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定且公示無(wú)異議后，報(bào)請(qǐng)市委、市政府批準(zhǔn)。

四、材料報(bào)送要求

（一）報(bào)送材料

1.《北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才申報(bào)表》（見(jiàn)附件1）。

2.事跡材料。

3.參加技術(shù)技能提升培訓(xùn)和研修、參與技術(shù)攻關(guān)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，以及取得相關(guān)技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)的證明材料。

4.職業(yè)資格證書（包含照片頁(yè)、職業(yè)資格等級(jí)頁(yè)、職業(yè)工種頁(yè)）復(fù)印件。

5.身份證復(fù)印件（復(fù)印正反兩面）。

6.二寸免冠正裝數(shù)碼照片，藍(lán)色背景，平光拍攝，圖像清晰（電子版）。

報(bào)送的《申報(bào)表》單獨(dú)裝訂（一式兩份）；事跡材料、證明材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料統(tǒng)一使用A4紙打印、復(fù)印，左側(cè)裝訂成冊(cè)（一份）；身份證復(fù)印件（正反面，A4紙）一份。其中：《申報(bào)表》和事跡材料請(qǐng)?zhí)峁﹚ord格式電子版文件，數(shù)字照片請(qǐng)?zhí)峁?jpg格式電子版文件。

（二）報(bào)送時(shí)間

請(qǐng)各有關(guān)單位和個(gè)人于2015年5月15日前將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。以區(qū)縣局級(jí)單位報(bào)送的申報(bào)材料，還須提交《第四批北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才推薦人選情況一覽表》（一式兩份，見(jiàn)附件2）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

“有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”評(píng)選表彰活動(dòng)在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市國(guó)資委等部門組成的評(píng)選表彰工作辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)評(píng)選的具體組織和協(xié)調(diào)工作。

六、工作要求

（一）各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將此項(xiàng)推薦評(píng)選工作同本區(qū)縣、本系統(tǒng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)。各區(qū)縣、各有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)推薦申報(bào)。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和審核程序，切實(shí)把生產(chǎn)服務(wù)一線崗位技藝精湛、技能突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀并具有一定影響力的高技能領(lǐng)軍人才推選出來(lái)。

（三）各單位要以候選人近5年來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)、技術(shù)成果和貢獻(xiàn)作為主要依據(jù)，以確保選拔質(zhì)量。

在推薦申報(bào)工作中，如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與評(píng)選表彰辦公室聯(lián)系，有關(guān)文件及表格請(qǐng)登陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）查詢。

聯(lián) 系 人：王連軍

聯(lián)系電話：63161093

附件：

1.北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才申報(bào)表

2.第四批北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才推薦人選情況一覽表

中共北京市委組織部 北京市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月16日

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